作为深圳首个“70后”正局级女干部，广东省深圳市大鹏新区党工委书记刘燕辞职引起广泛关注。记者调查发现，刘燕辞职有其个人原因，而多个信源表明，刘燕属“裸官”，其丈夫拥有海外户籍多年。
　　广东治理“裸官”，开了全国先河。然而，刘燕这个“裸官”却长期不为人知，公众要问：深圳辞职女官“长裸”咋一直不为人知？
　　早在2009年，深圳就开始治理“裸官”，而刘燕在2001年加入公务员队伍之前，其先生在和她结婚之前（1998年底结婚）就已是外籍身份。按照规定，刘燕不得担任党政正职和重要部门的班子成员。然而，刘燕成为公务员后，不仅步步高升，而且升迁很快，创下多项干部最年轻纪录。特别是在2009到2014年深圳治理“裸官”的5年多时间里，刘燕的“裸官”身份直到其辞职前一直不为人知，由此暴露深圳治理“裸官”有作秀之嫌，至少治理“裸官”不彻底。
　　深圳治理“裸官”，刘燕成了漏网之鱼；广东治理“裸官”，刘燕依然逍遥在外。由此说明两个问题：第一，刘燕不够诚信，或者没有主动申报，或者申报时做了手脚；第二，组织上监管、审核不严，没有完全掌握刘燕的情况，治理“裸官”存在制度上的漏洞。
　　治理“裸官”必须进一步完善制度。首先，要在严格落实领导干部个人事项报告制度的同时，加大抽查核实比例以及虚报瞒报的惩处力度，做到是“裸”必报、隐瞒必惩；其次，要建立明确的处置“裸官”时间表，目前的“把家人迁回来”或“接受组织调整”只是一种政策安排，应对“裸官”调整进行限时，保证政策的严肃性；第三，建立“裸官”信息库，加强对“裸官”的动态监管。在当前对于“裸官”事后追查的同时，还要加强官员任职前的信息备案，任用干部之前必须与信息库进行核对，“裸官”不得提拔。诚如是，“裸官”必定难逃火眼金睛和天罗地网。
　　（摘自“四川在线”网 本文作者：毛开云）