我们都知道，中国是个以“人情”为核心的社会，有熟人才会好办事。即使对于从未谋面的陌生人来说，只要把关系拉近，办事也会事半功倍，这样的例子在现实中不胜枚举。
　　宁朗刚刚大学毕业，无论是学校名气还是学习成绩都很一般，因此他在找工作时，和很多普通的大学毕业生一样到处碰壁。这一次，他接到了一家大型机械制造公司面试的通知，宁朗并没有太兴奋，因为他知道自己这次被录用的机会微乎其微。
　　抱着这种想法，宁朗在面试时倒是很放得开，当面试官问到他的爱好时，他就滔滔不绝地讲起了自己在大学时参加某个软件开发社团的事情，没想到，面试官听了两句之后竟也饶有兴致地和他打听这个社团的情况，原来这位面试官不仅是宁朗的校友，而且也曾是这个社团的成员。因为这个共同的话题，两个人兴高采烈地聊了十多分钟，而最后这位学长更是直接拍板，让宁朗一周后直接来公司报道，连二面都省略了。正是因为宁朗在不知不觉间和考官拉上了“校友”、“社团学弟”的关系，让考官将他划归到了“自己人”的范畴，因此自然而然地对他加以照顾，大开绿灯了。
　　校友关系如此，老乡关系也是如此。中国有一句俗话，叫“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，当游子远离故土多年之后，如果遇见了自己的老乡，哪怕只是同一个国家的，有着同样黄色皮肤，说着同样汉语的人，也会感到异常亲切，不自主地就想帮一把。
　　这种“帮助自己人”的趋向，在心理学中有一个专业的名词，叫“内群体互惠性”，简单来说，就是在一个小群体中的人，会下意识地帮助自己群体中的其他成员获得利益。因为在人类的进化过程中，小群体间的互助与合作才能让整个群体得到更好的发展，长此以往，这种心理就内化到了人们的行为中，使人与人之间自然而然地建立起了各种“关系”。
　　总有人说，中国是关系式社会，其实在西方，这种“内群体互惠性”同样存在。2008年，奥巴马成功击败竞选对手，成为了第56届美国总统，这是美国历史上第一位非裔总统。在他的竞选过程中，黑人和一些弱势群体的支持是其最为坚实的后盾。哪怕他的演讲稿并不那么出色，他提出的宣言并不那么诱人，也不会动摇这些人的支持。这其中的原因再简单不过了，因为在黑人选民心里，奥巴马和他们都有黑人的血脉，是“自己人”，如果奥巴马当选了，一定会颁布有利于自己这个群体的法律，制定利于自己这个群体的政策。那些弱势群体，比如同性恋者，同样也将奥巴马划归到“自己人”的范畴中，因为在美国，黑人和同性恋都属于弱势群体，自然也能组成同盟军了。
　　可见无论是在中国还是外国，这种对群体内成员给予帮助的心理，都是一种共识，而非哪一个国家所特有的，只不过在我国的“人情”式社会，这种关系表现得更为明显罢了。所以，也不要太过怨恨关系所带来的机遇不平等。你没有因为关系受益，是因为你不在这个小团体之中。我们也可以加入自己喜欢的小团体，让“内群体互惠性”帮助自己的事业获得成功。