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当今世界,科技型中小企业的发展程度已经成为衡量一个国家和地区经济竞争实力和经济发展潜力的一个关键因素。而人才培养又是发展科技型中小企业的基础。本文通过对山西科技型中小企业人才现状及原因的分析,结合其实际特点提出人才培养和与建设方面的建议,冀希对山西省政府今后的人才政策提供理论及实践指导。