【摘 要】
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<正>绩效管理是指管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升
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<正>绩效管理是指管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。本文结合电力企业档案管理人员实行绩效管理谈些个人浅见。一、对档案人员实行绩效管理的必要性(一)实行绩效管理的优点1.实行绩效管理,可以明确电力企业档案人员的岗位职能、职责,对档案
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