摘 要:在党的十七大报告中,关于“加强和改进党的建设”中有这样的描述:“搞好国有企业和集体企业必须坚持全心全意依靠工人阶级,企业党组织要积极参与企业重大问题的决策,充分发挥政治核心作用”。从以上论述中我们可以看出,党对新时期党的建设特别是对国有企业和集体企业的党建工作,既指明了方向,又提出了总体要求。
　　关键词:政治核心;企业发展
　　
　　从基层我们企业党组织的近几年的建设情况、党组织在企业中政治核心作用发挥的程度、党员在施工生中起到的作用来看,我个人认为基层党组织建设与企业生产规模的飞速发展相比,有所落后,基层党组织在日常活动、参与企业重大决策时,有时甚至显得有些力不从心。具体表现在:一些党委(支部)的政治作用发挥不突出;上级党委的“三重一大”制度执行不好;个别党组织涣散无力,党的民主集中制原则不强,权力过度集中在少数人手里,重大决策不民主、有的不科学,给企业带来损失;党员干部的模范作用、代表作用、示范作用不突出,等等。这些都是与上级党委的要求、与十七大的精神要求,存在着很大差距,这样又怎能保证企业健康稳定地发展?数年前云南红塔集团曾是一个国际知名、国内著名的国有特大型企业,对一些重大问题决策过分取决于少数人,造成组织原则丧失,个人绝对权力上升,党组织权威性下降,职工大会形同虚设,职工参政议政的权利被剥夺,最后一人垮台,对整个企业造成地震性的破坏,市场份额委缩、生产规模下降、利润锐减甚至负增长。红塔集团的教训让人惊醒、令人深思。因此,要保证国有企业健康稳定地发展,必须充分发挥企业党组织的政治核心作用,为企业的重大决策增加透明度和科学性,为企业的发展把握方向、保驾护航。
　　要发挥政治作用,确保企业健康稳定地发展,就必须全心全意依靠广大职工治理企业。“中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队”这里阐明了我们党的性质,这要求我们党组织的一切活动,归根到底必须体现工人阶级的利益、体现广大人民的利益、体现中华民族的利益。具体到我们施工企业,特别是我们基层党组织的一切活动,就必须体现广大职工的切身利益。要体现广大职工的利益,就必须全心全意依靠职工来治理企业。从决策出台、制度制定、措施执行、利益分配等方面保证广大职工的利益。广大职工治理企业的方式和方法,以职工代表大会或持股会为主要手段,广大职工通过正当的、合法的、符合企业实际的方式向职工大会来反映自己治理企业的意志,基层党组织必须领导工会等组织确保按期召开职工大会,并对职工提出的问题给予解决。基层党组织要在日常工作中善于引导广大职工的思想,要不断听取职工中的治理企业的意见,要真正掌握职工队伍的实际情况,诚恳听取职工的批评意见。在企业重大问题决策时,必须综合各方面情况,特别是关系职工切身利益的决策时,积极对企业行政提出的方案、措施进行论证,不合理之处、不当之处要敢于坚持原则,确保企业的决策符合广大职工利益,确保管理措施行之有效。在制度的执行过程中,基层党组织必须要不断听取职工的意见,并对职工提出的问题进行耐心细致地解释,及时化解各种矛盾,消除不良影响,对于不当的地方要和行政一起即时改正,错误的地方要坚决纠正,让广大职工亲身体会到他们在治理企业,他们的想法、他们的意志,既可以通过职工代表大会,也可以通过党组织来反映、来实现,增强他们治理企业、管理企业的信心,提高他们参与决策、参与管理的水平和能力,从而提高他们的整体素质,为企业的发展打下坚实基础。企业的制度改革、管理创新都是一个在摸索中前进的过程,特别是基层单位由于决策水平、政策执行方式不可能十全十美,目的虽是好的,执行中也可能有违背职工意愿的地方。所以,我们的基层党组织一定要发挥政治思想工作方面的优势,每个党员干部都要俯下身子,深入职工,深入现场、宿舍,向广大职工耐心解释一些决策的来龙去脉,共同分析制度执行后产生的效果,一起探讨管理创新大家受益的情况,让他们看到我们基层党组织真正是在全心全意依靠广大职工来治理企业,广大职工是企业的真正主人。基层组织的党员要在施工生产中,立足本职岗位,身先士卒,发挥模范作用、骨干作用、代表作用、示范作用,为广大职工做出榜样和表率。要在生产劳动中、工余饭后做好周围同志的政治宣传、思想发动、理顺疏导工作。要综合职工的意见,及时向组织汇报,反映他们的心声,起到一个党员应尽的义务,共同做好职工队伍稳定、形成合力工作。这样我们全心全意依靠广大职工治理企业的目标就会实现,也就一定能实现。
　　发挥政治作用,确保企业稳定健康发展,企业党组织就要积极参与企业重大问题的决策,使企业重大问题决策体现广大职工的真实意志、确保广大职工的正当权益。这里重点是要“积极”参与,党组织对企业的重大问题决策不是被动地、没有目的地参与,也不是无论什么事情都要参与。党要管黨,党组织首先要抓好自己的组织建设。基层党组织首先将主要任务、主要精力放在抓组织建设上。发挥党组织的政治核心作用,就是对企业重大问题、重要决策,关系到企业的发展、关系到职工切身的重大问题必须“积极”参与,在企业重大决策上严格遵循党内民主集中制原则,严格执行上级党委的重大问题集体讨论、重要问题集体协商、重要情况互相通报、重大问题集体决策制度。基层党组织首先要抓好党委(支部)班子建设,班子建设带动干部队伍建设,以干部队伍建设带动整个职工队伍建设。基层党组织在组织建设上要与时俱进,要善于学习、不断学习,市场经济知识、政治理论要学习,生产经营各方面业务知识也要学习。要在实践中成为政治坚定、理论扎实、业务精通、会经营、善管理的复合性组织,党委成员和干部必须在各行各业起到带头作用,起到模范作用,起到示范作用,起到代表作用,这样党组织在参与企业重大问题决策时才能有的放矢,才能切中要害,才能既符合企业生产经营实际,又发挥了党组织的决策、指导、监督的作用。同时,基层党组织也要全力依法支持行政开展各项工作,党组织要在日常工作中正确处理好同企业行政的关系,共同形成合力,为企业发展提供前提和基层条件。党组织要发挥核心领导作用,集中精力抓好大事,总览不包办,协调不替代,既不能大包大揽,也不能事事不关,既不要面面俱到,也不要听之任之。基层党组织必须严格执行上级党委的有关规定,严格按照组织程序,管好干部、带好队伍、把握企业发展的大方向,需要党组织负责的,一定要敢于负责,不能推诿,更不能敷衍塞责。对待党内同志的错误,无论是普通党员,还是领导干部,都要敢于批评,不能因照顾情面、顾及关系、担心影响而放弃组织原则、组织纪律。实践证明,一个单位党风的好坏,决定着一个集体风气的好坏,党员与普通群众风格无区别,领导干部与一般干部素质无差别,落后的与先进的政治荣誉、经济利益无差别,导致了我们基层个别党组织涣散无力、风气不正、原则丧失、纪律丢失的现象发生,使先进的失去动力,使后进的得不到促进;让讲原则、组织观念强的失去勇气,使违法犯纪的得到纵容,这些现象都是基层党组织建设比较薄弱造成的。基层党组织必须加强党组织建设,特别是班子建设,要建立一种既有民主又有集中的领导方式,使基层党组织的活动贴进企业实际情况,贴近职工日常活动,贴近企业发展方向。班子建设好了,单位党风正了,党员干部作用突出了,参与企业重大决策才能真正“积极”,政治核心作用才能充分发挥出来,才能真正保证企业健康稳定地发展。否则,“参与重大决策”就会成为一句空话,“政治核心作用发挥”就会成为一句空洞口号。
　　充分发挥企业党组织的政治核心作用,全心全意依靠广大职工治理企业,积极参与企业重大问题的决策,按照十六大的精神指导,严格执行上级党委的三重一大制度,切实改进和加强党组织的建设,才能保证企业的稳定和健康发展,才能保证我们企业的不断发展壮大,才能保证我们企业在市场竞争的大潮中立于不败之地。