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本文介绍了胜任力、胜任力模型的含义,提出了基于胜任力模型的培训体系的构建,对企业通过培训实现个体与组织绩效改善具有一定借鉴意义。
基于个体与组织绩效改善的企业培训体系构建——胜任力理论在企业培训体系建设方面的应用研究
【摘 要】
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本文介绍了胜任力、胜任力模型的含义,提出了基于胜任力模型的培训体系的构建,对企业通过培训实现个体与组织绩效改善具有一定借鉴意义。
【机 构】
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中远船务工程集团有限公司,中国移动集团江苏公司连云港分公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2017年11期
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