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摘 要：我国的经济发展和信息技术都处于蓬勃发展的新时期，为了使我们的石油行业适应社会新形势，必须以科学发展观为指导，以“数字化”和“绿色油田”为目标，使基层党建组织成为企业方针政策的组织和执行者，在新形势下为石油行业注入新的活力和动力，不断充实和完善石油行业的管理核心内容，在面对新挑战和新机遇的同时，调整行业的管理理念、技术水平、生产运营等方面，用创新的意识，整合企业的文化、生产与运营，取得全新的工作实效。
关键词：党建；石油行业；创新；实效；
文章编号：1674-3520（2015）-07-00-02
黨建工作是基层管理工作，也是企业强化党的执政力度的重要手段和组织基础，石油行业将党建工作充实内部的管理与生产经营，通过党建工作落实企业的改革性措施，增强石油行业的凝聚力和向心力，使科学发展观作为石油行业企业的统领，贯穿于石油行业基层党建工作的全过程，创新基层党建的长效机制，促进石油行业基层企业的科学发展，不断加大石油行业企业的党建工作力度，推动石油行业基层企业的持续、全面的发展。
一、石油行业基层企业的党建工作重要性体现
石油行业是我国的支柱性产业之一，其基层党建的开展对于其经济增长具有重要的推动作用，在以经济建设为核心的环境下，石油行业的党建工作具有新的发展趋势，这主要体现在三个方面：第一，石油行业的党建工作必须与生产经营相结合，体现党建理念与生产经营理念的和谐统一；第二，石油行业的党建工作要更加突出其服务性功能，通过党建工作将石油行业基层企业的相关资源进行有效的整合，实现为人民服务的功能；第三，利用新时期的信息化技术手段，使石油行业的党建工作更加贴近民意、合乎民情，弘扬科学和民主精神，提倡现代科学、高效创新的理念。
石油行业基层企业的党建工作必须贯彻立党为公、执政为民的理念，并以科学发展观为思想统领，从三个方面体现其重要价值和意义，这主要包括：巩固党的执政基础、推进经济建设、完善党的组织建设等，在新的形势下，石油行业基层企业的改革面临各种挑战与机遇，如何化解经济、社会中存在的矛盾，用创新的科学党建理念，进行工作的创新，是石油行业的党建工作应该思考的问题。
二、用科学发展观引领石油行业的党建工作的必要性思考
科学发展观的内涵是建立在人本观念上的全面、协调、持续的发展观，它以基层民众的需求为源，以基层民众的根本利益为目标，以经济建设为中心，向政治、文化、道德建设等领域进行辐射，促进基层民众的素养的全面提升，通过协调经济与社会、人与自然等环节，实现可持续性发展的创新之路。它用于石油行业的党建工作的必要性主要体现在以下几方面：
（一）石油行业新时代发展的需求。在新时期下，石油行业要实现安全、高效的工作目标，就要以科学发展观为指针，用科学的理念指导基层企业的党建工作，使石油行业基层企业的党建工作立于时代前列，用科学、统一的规划实现石油行业的自然、生态和谐，用创新的科学党建理念，凝聚新形势下基层的凝聚力和向心力，强化人才队伍建设，为新时期的发展奠定基础。
（二）石油行业基层企业党组织实施职能的本质要求。科学发展观是进步的、全面的发展观，基层企业的党建工作必须依赖于科学发展观，进行组织职能的实现，这主要包括教育、管理、监督和协助等核心内容，这些核心职能的实现必须用科学的、人本的、统筹的观念进行协调和整合，通过对基层企业核心资源的有效整合，实现党建工作实效最大化目标。
（三）石油行业基层企业党建现实问题的迫切需要。我国经济在改革的形势下，各行各业都在进行观念的转变与结构的调整，在这种深刻转型的氛围之下，石油行业基层企业的党建工作也遇到诸多现实问题，党建工作要面临更多的新形势、新矛盾、新考验，这就迫切需要一个健康的、正确的观念来统领党建工作，用科学的理念来指导党建工作，这是新时势的需求，也是解决新矛盾、新问题的需求。
三、科学发展观统领之下的石油行业基层党建创新思路
石油行业是经济效益型企业，以创造经济效益最大化为目标和使命，其党建工作要紧紧抓住经济建设这个时代的脉搏，牵系这条主线，以石油企业实际为切入点，进行党建工作思路的创新。
（一）以创建基层企业的文化内涵为创新导向。
基层企业的文化建设是企业精神的弘扬与体现，它对于企业的现代化管理具有重大的现实意义及影响作用，企业的党建工作与企业文化相互融合，相互渗透，为企业带来新的活力，通过基层石油企业党建工作的开展，使基层企业员工了解企业文化，以党建的理念为指引，创建企业良好的文化氛围，向广大员工熏陶企业精神和文化内涵，推动党建与文化的双重构建。
（二）以人为本的基层党建工作核心。
现代新形势下，石油行业要以科学发展观为指导，也就是说必须以人为本，坚持人本主义的核心理念，将企业的基层民众作为党建工作的重点和核心，用先进党员的模范带头作用，推动基层民众的科学化党建水平；并且，在党建工作中，要注重对普通党员的关怀与爱护，关心他们的思想变化动向，体贴党员的普通生活需求，用民众的真心爱戴与依赖、拥护，组建起一支可以迎战困难、不畏艰险的企业党建力量。
（三）与基层企业的生产经营下融合的创新思路
石油行业基层企业的员工身处工作第一线，时刻与企业生产相牵系，与企业经营相联系，是企业生产经营的主要实施者与创造者，将企业的党建工作与生产经营理念相融合，这是一种创新，是一种挑战，更是一种飞跃和质变，我们应当转换思路，将党建的科学发展的思想、人本第一的理念融入到生产经营当中，使员工从思想上到文化素养上，再到工作实践上，实现质的飞跃，通过党建工作的统筹规划与生产工作的密切相融，保证企业经济效益的最大化增长，使企业的生产经营战略在党建工作的注入下，得到全新的发展。
（四）与基层企业的团队建设相结合的创新思路 石油行业要想取得新形势下的发展与提升，必须依靠强大的团队力量，只有具备强大凝聚力的团队，才能在改革的浪潮中勇于搏击、奋力迎战，在市场经济的二次创业氛围中，用党建的理念、科学发展的理念鼓舞企业员工，用模范带头的示范作用，引领石油行业基层企业的团队队伍建设，创建一支节约高效、精干实效的团队。
四、新形势下党建理念的创新方法实效性运用
（一）树立党建创新意识，为基层党建改革助力。
石油行业是以经济效益为中心的利益型企业，其基层企业的党建工作必须以经济建设为核心，突出创新理念，紧密联系当前实际，用丰富的多元化创新模式，进行党建工作内容的宣传，塑造企业员工的全新服务意识与习惯，为石油行业基层企业的工作服务，从而创造出更多的经济利益。
（二）探索创建石油行业基层企业的党建信息化网络平台。
石油行业的党建工作要从基层抓起，从基础的党建信息数据库做起，要在新时代下充分利用信息化、数字化资源，采用先进的信息化手段进行党建网络信息的构建与创新，以优化创新服务为目标，利用党建工作网站，设立党群互动专栏、互动交流、共享信息平台等，进行专业技术支撑之下的党建信息服务与創新。同时，还可以创建石油行业基层企业的党建“网上党支部”，实现党建创新与实效，用全新的互联网平台，将分散的石油企业党支部进行虚拟的连接，进行网络流程的党建制度、绩效考核、民主评议等内容，构建石油行业基层党建的信息化大厦。
（三）构建基层企业党建工作的长效机制。
现代化企业的党建工作，不但要从制度、方法等方面进行创新，还应当建立一套适宜的、长效的党建机制，通过党建学习交流制度的建立与健全，在思想、道德、业务等方面保证企业的党建方向；并且，企业的党建长效机制还应当与生产经营相结合，体现其创新理念下的实用性。
总之，围绕企业的党建工作，我们应当以科学发展观为理念，树立以人为本的思想，通过各种方式推广和完善企业的党建工作，用信息化手段创建石油行业基层企业的党建网络，创造性地为员工、用户实施优质、高效的服务。
参考文献：
[1]杜伟.对我国石油行业进一步转变发展方式的思考[J]. 国际石油经济. 2011（Z1）
[2]李仕卫.基于石油行业现状 看如何提高石油成人教育[J]. 石油教育. 2010（04）
[3]司德敏.以文化建设为载体促进企业党建工作[J]. 中国职工教育. 2013（14）
[4]黄丽陶.新时期加强国企基层党建工作面临的问题及对策[J]. 经营管理者. 2014（16）
关键词：党建；石油行业；创新；实效；
文章编号：1674-3520（2015）-07-00-02
黨建工作是基层管理工作，也是企业强化党的执政力度的重要手段和组织基础，石油行业将党建工作充实内部的管理与生产经营，通过党建工作落实企业的改革性措施，增强石油行业的凝聚力和向心力，使科学发展观作为石油行业企业的统领，贯穿于石油行业基层党建工作的全过程，创新基层党建的长效机制，促进石油行业基层企业的科学发展，不断加大石油行业企业的党建工作力度，推动石油行业基层企业的持续、全面的发展。
一、石油行业基层企业的党建工作重要性体现
石油行业是我国的支柱性产业之一，其基层党建的开展对于其经济增长具有重要的推动作用，在以经济建设为核心的环境下，石油行业的党建工作具有新的发展趋势，这主要体现在三个方面：第一，石油行业的党建工作必须与生产经营相结合，体现党建理念与生产经营理念的和谐统一；第二，石油行业的党建工作要更加突出其服务性功能，通过党建工作将石油行业基层企业的相关资源进行有效的整合，实现为人民服务的功能；第三，利用新时期的信息化技术手段，使石油行业的党建工作更加贴近民意、合乎民情，弘扬科学和民主精神，提倡现代科学、高效创新的理念。
石油行业基层企业的党建工作必须贯彻立党为公、执政为民的理念，并以科学发展观为思想统领，从三个方面体现其重要价值和意义，这主要包括：巩固党的执政基础、推进经济建设、完善党的组织建设等，在新的形势下，石油行业基层企业的改革面临各种挑战与机遇，如何化解经济、社会中存在的矛盾，用创新的科学党建理念，进行工作的创新，是石油行业的党建工作应该思考的问题。
二、用科学发展观引领石油行业的党建工作的必要性思考
科学发展观的内涵是建立在人本观念上的全面、协调、持续的发展观，它以基层民众的需求为源，以基层民众的根本利益为目标，以经济建设为中心，向政治、文化、道德建设等领域进行辐射，促进基层民众的素养的全面提升，通过协调经济与社会、人与自然等环节，实现可持续性发展的创新之路。它用于石油行业的党建工作的必要性主要体现在以下几方面：
（一）石油行业新时代发展的需求。在新时期下，石油行业要实现安全、高效的工作目标，就要以科学发展观为指针，用科学的理念指导基层企业的党建工作，使石油行业基层企业的党建工作立于时代前列，用科学、统一的规划实现石油行业的自然、生态和谐，用创新的科学党建理念，凝聚新形势下基层的凝聚力和向心力，强化人才队伍建设，为新时期的发展奠定基础。
（二）石油行业基层企业党组织实施职能的本质要求。科学发展观是进步的、全面的发展观，基层企业的党建工作必须依赖于科学发展观，进行组织职能的实现，这主要包括教育、管理、监督和协助等核心内容，这些核心职能的实现必须用科学的、人本的、统筹的观念进行协调和整合，通过对基层企业核心资源的有效整合，实现党建工作实效最大化目标。
（三）石油行业基层企业党建现实问题的迫切需要。我国经济在改革的形势下，各行各业都在进行观念的转变与结构的调整，在这种深刻转型的氛围之下，石油行业基层企业的党建工作也遇到诸多现实问题，党建工作要面临更多的新形势、新矛盾、新考验，这就迫切需要一个健康的、正确的观念来统领党建工作，用科学的理念来指导党建工作，这是新时势的需求，也是解决新矛盾、新问题的需求。
三、科学发展观统领之下的石油行业基层党建创新思路
石油行业是经济效益型企业，以创造经济效益最大化为目标和使命，其党建工作要紧紧抓住经济建设这个时代的脉搏，牵系这条主线，以石油企业实际为切入点，进行党建工作思路的创新。
（一）以创建基层企业的文化内涵为创新导向。
基层企业的文化建设是企业精神的弘扬与体现，它对于企业的现代化管理具有重大的现实意义及影响作用，企业的党建工作与企业文化相互融合，相互渗透，为企业带来新的活力，通过基层石油企业党建工作的开展，使基层企业员工了解企业文化，以党建的理念为指引，创建企业良好的文化氛围，向广大员工熏陶企业精神和文化内涵，推动党建与文化的双重构建。
（二）以人为本的基层党建工作核心。
现代新形势下，石油行业要以科学发展观为指导，也就是说必须以人为本，坚持人本主义的核心理念，将企业的基层民众作为党建工作的重点和核心，用先进党员的模范带头作用，推动基层民众的科学化党建水平；并且，在党建工作中，要注重对普通党员的关怀与爱护，关心他们的思想变化动向，体贴党员的普通生活需求，用民众的真心爱戴与依赖、拥护，组建起一支可以迎战困难、不畏艰险的企业党建力量。
（三）与基层企业的生产经营下融合的创新思路
石油行业基层企业的员工身处工作第一线，时刻与企业生产相牵系，与企业经营相联系，是企业生产经营的主要实施者与创造者，将企业的党建工作与生产经营理念相融合，这是一种创新，是一种挑战，更是一种飞跃和质变，我们应当转换思路，将党建的科学发展的思想、人本第一的理念融入到生产经营当中，使员工从思想上到文化素养上，再到工作实践上，实现质的飞跃，通过党建工作的统筹规划与生产工作的密切相融，保证企业经济效益的最大化增长，使企业的生产经营战略在党建工作的注入下，得到全新的发展。
（四）与基层企业的团队建设相结合的创新思路 石油行业要想取得新形势下的发展与提升，必须依靠强大的团队力量，只有具备强大凝聚力的团队，才能在改革的浪潮中勇于搏击、奋力迎战，在市场经济的二次创业氛围中，用党建的理念、科学发展的理念鼓舞企业员工，用模范带头的示范作用，引领石油行业基层企业的团队队伍建设，创建一支节约高效、精干实效的团队。
四、新形势下党建理念的创新方法实效性运用
（一）树立党建创新意识，为基层党建改革助力。
石油行业是以经济效益为中心的利益型企业，其基层企业的党建工作必须以经济建设为核心，突出创新理念，紧密联系当前实际，用丰富的多元化创新模式，进行党建工作内容的宣传，塑造企业员工的全新服务意识与习惯，为石油行业基层企业的工作服务，从而创造出更多的经济利益。
（二）探索创建石油行业基层企业的党建信息化网络平台。
石油行业的党建工作要从基层抓起，从基础的党建信息数据库做起，要在新时代下充分利用信息化、数字化资源，采用先进的信息化手段进行党建网络信息的构建与创新，以优化创新服务为目标，利用党建工作网站，设立党群互动专栏、互动交流、共享信息平台等，进行专业技术支撑之下的党建信息服务与創新。同时，还可以创建石油行业基层企业的党建“网上党支部”，实现党建创新与实效，用全新的互联网平台，将分散的石油企业党支部进行虚拟的连接，进行网络流程的党建制度、绩效考核、民主评议等内容，构建石油行业基层党建的信息化大厦。
（三）构建基层企业党建工作的长效机制。
现代化企业的党建工作，不但要从制度、方法等方面进行创新，还应当建立一套适宜的、长效的党建机制，通过党建学习交流制度的建立与健全，在思想、道德、业务等方面保证企业的党建方向；并且，企业的党建长效机制还应当与生产经营相结合，体现其创新理念下的实用性。
总之，围绕企业的党建工作，我们应当以科学发展观为理念，树立以人为本的思想，通过各种方式推广和完善企业的党建工作，用信息化手段创建石油行业基层企业的党建网络，创造性地为员工、用户实施优质、高效的服务。
参考文献：
[1]杜伟.对我国石油行业进一步转变发展方式的思考[J]. 国际石油经济. 2011（Z1）
[2]李仕卫.基于石油行业现状 看如何提高石油成人教育[J]. 石油教育. 2010（04）
[3]司德敏.以文化建设为载体促进企业党建工作[J]. 中国职工教育. 2013（14）
[4]黄丽陶.新时期加强国企基层党建工作面临的问题及对策[J]. 经营管理者. 2014（16）