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工伤保险制度是国家通过法律确定的，在劳动过程中因事故伤害而造成劳动过程中止，从而导致劳动收入减少或丧失时，对受伤害的职工给予基本生活补给的社会保障制度。然而，在实际操作过程中，工伤保险争议问题时有发生，而我国的行政争议解决机制尚存有漏洞，因此本文针对行政争议的内容进行分类梳理，并形成针对性的解决方案，将有助于该机制的日臻完善。