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把国外研究的思路和方法应用于我国，通过对A大学科研人员相关资料的统计分析，对高校科研奖励制度的运行情况进行了研究。结果表明：职称的获得受到与科学发展无关因素的较大影响；论文引证数的获得．在很大程度上归功于论文数量和论文质量；对于高校科研奖励制度的运行，年龄和工作年龄有较大影响，行政级别有一定影响，而性别没有明显影响；高校科研奖励制度的运行在文科、理科上的差别不大。