【摘 要】
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作为科技创新强国,德国的科技创新政策中有许多值得借鉴的经验。论文从德国科研人才管理制度、科研团队管理模式、科技治理体系、科研成果转化和收益4个方面总结了德国科技创新政策的做法,并得到启示和建议。在人才管理制度方面,德国着力通过培养人才、留住人才、引进人才为科技创新储备人力资源;在科研团队管理方面,德国十分注重领导人员选拔,倡导团队人员的流动性;在科技治理体系方面,德国注重职业教育以及创新意识的培养;在科研技术转化方面,德国注重知识产权保护,将科学研究真正转化为生产力,推动科技创新落到实处。
【机 构】
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对外经济贸易大学国家对外开放研究院中德经贸研究中心,对外经济贸易大学中国WTO研究院
【基金项目】
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对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金(项目编号:202009)。
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作为科技创新强国,德国的科技创新政策中有许多值得借鉴的经验。论文从德国科研人才管理制度、科研团队管理模式、科技治理体系、科研成果转化和收益4个方面总结了德国科技创新政策的做法,并得到启示和建议。在人才管理制度方面,德国着力通过培养人才、留住人才、引进人才为科技创新储备人力资源;在科研团队管理方面,德国十分注重领导人员选拔,倡导团队人员的流动性;在科技治理体系方面,德国注重职业教育以及创新意识的培养;在科研技术转化方面,德国注重知识产权保护,将科学研究真正转化为生产力,推动科技创新落到实处。
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