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劳动者公平分享改革发展成果，既是建设社会主义和谐社会的一项重要任务，也是新时期劳动者利益保护的价值取向和制度目标。劳动者公平分享改革发展成果受到各种因素的影响和制约，其关键是依法塑造劳动者公平分享改革发展成果的制度体系，并着力解决好三个主要问题：重构劳动者定义，依法赋予劳动者平等的主体地位；保护劳动者平等的就业权；改革并完善我国劳动报酬制度，保障劳动者平等的劳动报酬权。