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面向人力资源市场求职是获得工作岗位的重要手段，如果我们把求职比喻成一条板凳，那么，支撑这条板凳的“四条腿”分别是：求职者的素质、求职者的包装和技巧、求职机遇的发现和把握、求职者对人力资源市场的人才价值规律的认识，这就是求职的“板凳模式”。熟悉和掌握求职的“板凳模式”，有助于求职者更快、更好地找到一个满意的工作岗位。