【摘 要】
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随着我国社会不断进步,传统石化销售企业的人力资源管理模式在一定程度上制约了企业的发展壮大,人力资源管理应该充分结合“互联网+”的优点建立全新的管理模式,弥补石化销售
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司广东茂名石油分公司
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随着我国社会不断进步,传统石化销售企业的人力资源管理模式在一定程度上制约了企业的发展壮大,人力资源管理应该充分结合“互联网+”的优点建立全新的管理模式,弥补石化销售企业人力资源管理自身的缺陷,更好的开发工作人员潜力,更加合理地利用大数据信息,促进石化销售企业的不断发展.文章从石化销售企业人力资源管理存在的问题入手,探索在互联网+背景下石化销售企业人力资源管理的实践.
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