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文章通过分析福建省山区博士后工作站的基本情况,对福建省其中一个地市——三明市的博士后工作站进行调研走访和情报研究,总结其存在着思想认识不到位、引才留才难、资金投入不足、制度单一等困境,提出提高认识、改进招收方式、建立长效机制、加大资金投入等对策,为打破福建山区博士后科研工作站的困境提供参考。
福建省山区企业博士后科研工作站的困境及对策——基于福建省三明市的思考
【摘 要】
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文章通过分析福建省山区博士后工作站的基本情况,对福建省其中一个地市——三明市的博士后工作站进行调研走访和情报研究,总结其存在着思想认识不到位、引才留才难、资金投入
【机 构】
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福建省三明市人力资源和社会保障局
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2021年1期
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