【摘 要】
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本文从不同角度比较，揭示高校教师收入分配不合理的现状，并分析了存在这种不合理现象的两方面主要原因，提出解决高校教师收入分配不合理现象的对策：一是从分配体制上破除单一由财
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本文从不同角度比较，揭示高校教师收入分配不合理的现状，并分析了存在这种不合理现象的两方面主要原因，提出解决高校教师收入分配不合理现象的对策：一是从分配体制上破除单一由财政拨款的观念，尤其要从发展高等教育产业入手，提高高校教师收入；二是改革校内管理体制，降低教育成本，提高教师收入；三是引进激励、竞争、淘汰机制，对教师优劳优酬。
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