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本文通过模糊数学综合评价在人力资源管理中的应用，给出了员工考核中的模糊数学评判法。
企业员工考核中的模糊数学评判法
【摘 要】
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本文通过模糊数学综合评价在人力资源管理中的应用，给出了员工考核中的模糊数学评判法。
【机 构】
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成都理工大学工程技术学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2009年11期
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