论文部分内容阅读
摘要 衣装是社会文明的窗口，也是时代进步的风尚标，更是我们社会各企业、事业及职场人士的文化与精神表征。笔者在十多年的院校设计教研与实践中有幸参加国家公安部警服、警衔、警标臂章的设计工作，也为厂矿企业、旅游星级酒店、商场、学校，或社会团体、运动队等设计职业装；从事广泛的教研与实践，深刻体会到国民职业文化提升的重要性。
关键词 职业形象 职业装 设计教研 社会文明
中图分类号：F272 文献标识码：A
在那祖国上下一片红海洋的时代，国人的形象千人一面，着装也都是绿一色、蓝一色、灰一色；人的衣生活，一切都是凑合或“将就”。改革开放以来，我国综合国力日益增强，国民经济高速发展，人民生活和社会文化水准都有了较大的提升。在社会生活快节奏的趋势下，人们的思想、职业意识和衣生活观念也都有了根本的变化，正在逐步改变以往穿着睡衣大街跑，错把运动装当校服的可笑现象；办公室里职员衣着，也不再是不羁坦露令人骚动的情景。而今北京大型活动及酒会、晚会等都提请来宾着正装、礼服出席。可见国人现不在是“将就”，而是在日趋“讲究”生活品质的同时，也日益注重衣着的礼节品位和职业形象。职业装它能助您职业人事业成功，企业充满活力，酒店赢来兴旺，学校更添朝气，也能促使国家更显文明与强盛。
1 职业形象彰显社会文明
1.1 职场心理与职业形象
随着社会快速发展，优胜劣汰适者生存的市场机制，使人们也都深切感受到就业与职场竞争的日益激烈。这对我们国人的综合素质与能力和职业形象，是一个不可忽视的重要方面；如何打造一个良好职业形象，是摆在每一个求职者、初入职场或职业人们所面临的重要问题。正如一位资深人力资源管理专家在谈到雇人标准时所说：“良好的形象比学历更重要。以外表取人永远都是不对的，但不以外表取人似乎又是永远不可能的。”
职场的职业形象是一个人在职业生涯中给人的长期综合印象，也是人们对他的视知觉和心理感受的程度。因此，打造良好的职场形象就显得尤为重要，它取决于两个层面：一是职业人综合实力与素质的不断提高；二是从业者应具备或提升职场所期许的良好职业形象。
1.2 职业着装的文化品位
在社会职场中，文化是随一个人迎面走来，他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质，他的着装风采，都能反映人的精神风貌和人的文化品位。这是我们每个从业者都要明白的职业意识和素养。职业人的衣着整洁，搭配得当，修饰得体；礼节文明，举止优雅，行为大方，工作干炼，能体现出职业着装者内外兼修的职业素养、形象气质和文化品位，同时也体现着企业的文化和精神；只有具备良好的职场形象和不断提升职业素养，永远坚守社会职场的职业道德，我们才能适应新时代发展，彰显社会的进步与文明。
2 职业装与设计教研
2.1 职业装的定义与特征
职业装也称之为制服、工装、事业装。职业装与日常生活装或时装不同，它是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求，加上必要装饰、具备功能性特色并与材料、色彩、附属品等结合，既有职业区别又统一的服装。它既是职业人用于标明职业特征，又适应特定环境便于工作的专用服装。
2.2 职业装的分类
职业装按其着装用途可分为职业制服、职业工装和行政事业装三大类。
职业制服。如：国家军队、武警、公安、检察、法院制服；民航、铁路、航运、海关制服；工商、税务、城管、保安制服，学校制服、酒店制服等。
制服，即严明制度与自律服从。它以西服、中山装、夹克为基本型，它具有很明显的功能与形象体现双重含义，并有别于其他行业而特别着装。这类职业装不仅具有突出的标志与识别的象征意义，还具有规范人的行为并使之趋于文明化、秩序化，体现出威严、端庄、文明的职业形象。
职业工装。如：工矿企业类“蓝领”工装、医疗防护类工装、特种职业防护服；以及商场、歌厅、发廊、足疗、餐厅、酒吧、茶社、咖啡屋等各种服务行业类“绿领”职业工装等。职业工装以符合人体工学和护身功能来进行外形与结构设计。工装以连体式和夹克、背带裤等为基本型，有套装或分别套装、并随工作环境的改善而适应改进，强调服装与鞋帽包等配件的协调搭配，以体现防护功能和简洁实用、美观大方，具有VI统一识别的职业特点。
事业装。如：政府机关、社会团体、公司、银行、金融、证券、教育、企事业单位中的行政“白领”职业人员所体现庄重感的事业装；IT产业和高新企业所要体现智慧的事业装；商贸、保险、房地产、咨询业等需要体现职业化的事业装；新闻传媒、广告业的职业人等所要体现个性化的事业装，这类服装是兼具职业与时装特点。事业装不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求，但需有一定的穿着场合，特别是它还有着很明显的流行与时尚性，因此，造型上以套装或分别套装及西装、马甲、夹克、风衣等基本型制与时装流行元素结合的设计创新，以突出其职业标识，追求品位、强调简洁、文雅与端庄。配色协调，用料考究；注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。
2.3 职业装的着装与设计原则
职业装在企业或集团CI系统中是以VI视觉形象扮演着举足轻重的角色，因而显得极其重要。我们在职业装课程设计教学和专业大赛以及社会设计实践中，努力遵循职业装的着装与设计原则取得了较好的设计效果，并为国家有关部门、企事业单位和社会团体的竞标采用，受到着装者的欢迎。
（1）环境的适应性原则。职业装的TOP特征，是服装在特定的时间季节与空间环境的适应性。它要求服装与人及工作的职业环境相适应，设计中通过款式的长短适体、色彩的冷暖和中性结合，或厚薄材料搭配，来达到吸湿、透气与保暖。使其功能上便于活动，色彩协调给人洁净感，用职业装统一感调动工作激情，提高工作效率，增强工作场合的和谐氛围。据社会机构调查：美国的职业妇女批判有些服装式样太怪诞，穿上后让人看来似乎上半身正朝着办公室进发，而下半身正向着海滩移动，她们呼吁，“职业妇女需要一点神秘浪漫，但不要荒唐”。所以，社会要求既要有职业女性气派，又能体现女性魅力，能适应工作环境的设计。 （2）功能的实用性原则。职业装的功能就是符合人体工学和护身功能来进行外形与结构设计。人们工作职业特征与环境的不同，着装的样式与功能的设计也应不同，以求实用的功能与美的最佳结合。实用和美观是职业装创新设计的关键。“必须穿”和“愿意穿”本可以实现统一，但多年来我们的职业装过于老套，款式和颜色令人头疼，土气十足。古今中外深受人们喜爱的工作服不少，而工作服演变为时装也不乏其例，当年美国旧金山金矿的斯特劳斯，精明设计出采矿工人的牛仔工装裤，时隔一百多年后，这种不断注入创新元素的牛仔工装至今依然风靡世界，这正是实用与美的结合。
（3）修饰的艺术性原则。修饰在于美化衣着者的形态特征，以显示衣着者的个性和气质，它对个人和企业形象都尤为重要。职业装设计的艺术性是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，要研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理及生理的需求，提出最佳的设计方案。优雅的工作场所，时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象。
（4）色彩的象征性原则。现代职业装的色彩是从属于企业或集团CIS 统一标准色的 VI创意色彩象征中。色彩要充分注意现代人审美需要和希望出众脱俗的在职个性化需求，不应拘泥于老套的沉闷单调搭配。设计要针对不同群体找出他们对服装色彩审美要求的共性和差异，合理运用色彩所富有的情感和象征意味，传达VI色彩和象征企业/集团的理念文化与精神要义；在职业服装与配饰上除了基本色，可结合流行色为职业装注入新的活力，以达到职业装色彩象征目的。
（5）标志的识别性原则。旨在突出社会角色与特定身份标志及不同行业，岗位区别，树立职业的特定形象，便于企业识别弘扬企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，提高企业的竞争力。标志识性可分为：等级、场合、性别、身份等。通过款式与色彩，服饰配件和具有企业形象特征的LOG标志不同来实现。
（6）科学的防护性原则。现代科学运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作等。高技术含量的新纺织材料的拓展和防护、卫生、保健、无污染，悬垂性、透气性好的材料大量运用于各类职业装，合理的防护性设计，可最大限度地减少事故的发生及相关伤害。
（7）时尚的观赏性原则。时尚的流行文化、文艺思潮等因素是通过服色、造型、饰物等折射出来，时代特征既从传统中吸收精华加以改造，又从众多外来服饰汲取营养适应现在，体现出时尚、流行的时代特征。
（8）特定的民族性原则。民族文化与民族意识的积淀表现在民族艺术的各个方面，民族性设计可充分运用民族艺术元素与职业特征结合以体现民族个性及传统的装饰色彩的象征性，使其既符合现代人的审美情趣，又具民族之魅力。
3 新时代背景下职业表征的文化提升
3.1 与时俱进的企业文化精神
在企业（CIS）识别系统中职业装虽然属于视觉形象的范畴，但它能规范员工行为反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。设计或穿着独特的职业装，能体现企业的价值观，如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的职业装则能体现企业的创新精神。所以，从企业员工的着装、言行举止，就能窥探到一个文明企业的企业文化与企业精神。创造独特的企业文化方能与时俱进的长远发展。
3.2 职业人衣装的文化提升
职业形象，首先是人的形象！要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为；职业人文明的着装也是对别人的尊重，放弃不文明的陋习，不断提升文化素养与职业形象，提高衣生活品味和职业意识是适应时代发展的需要，也是社会发展的必然趋势。
4 结语
新时代背景下的中国，将以怎样的中国形象屹立于世界。五千年的文明古国，传统的衣冠文化，如何传承光大，既不失传统，又符合现代生活品味，很值得我们静心思考。我国近代著名的历史学家、思想家、教育家、文化大师傅斯年曾在《中国人的德行》中告诫我们：“要有中国人的心气，要有职业与生活理想。”时代发展需要我们加强国人文明与精神的建设，加强职业意识，提升职业素养和职业形象，大力倡导职业文化，提高职业人衣生活品位。职业装要上去，设计师要下去，我们要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯，根据职业的要求，提供最佳设计，为职业人打造富于时尚内涵和文化品位的全新职业形象，为社会文化与精神文明建设而努力。
关键词 职业形象 职业装 设计教研 社会文明
中图分类号：F272 文献标识码：A
在那祖国上下一片红海洋的时代，国人的形象千人一面，着装也都是绿一色、蓝一色、灰一色；人的衣生活，一切都是凑合或“将就”。改革开放以来，我国综合国力日益增强，国民经济高速发展，人民生活和社会文化水准都有了较大的提升。在社会生活快节奏的趋势下，人们的思想、职业意识和衣生活观念也都有了根本的变化，正在逐步改变以往穿着睡衣大街跑，错把运动装当校服的可笑现象；办公室里职员衣着，也不再是不羁坦露令人骚动的情景。而今北京大型活动及酒会、晚会等都提请来宾着正装、礼服出席。可见国人现不在是“将就”，而是在日趋“讲究”生活品质的同时，也日益注重衣着的礼节品位和职业形象。职业装它能助您职业人事业成功，企业充满活力，酒店赢来兴旺，学校更添朝气，也能促使国家更显文明与强盛。
1 职业形象彰显社会文明
1.1 职场心理与职业形象
随着社会快速发展，优胜劣汰适者生存的市场机制，使人们也都深切感受到就业与职场竞争的日益激烈。这对我们国人的综合素质与能力和职业形象，是一个不可忽视的重要方面；如何打造一个良好职业形象，是摆在每一个求职者、初入职场或职业人们所面临的重要问题。正如一位资深人力资源管理专家在谈到雇人标准时所说：“良好的形象比学历更重要。以外表取人永远都是不对的，但不以外表取人似乎又是永远不可能的。”
职场的职业形象是一个人在职业生涯中给人的长期综合印象，也是人们对他的视知觉和心理感受的程度。因此，打造良好的职场形象就显得尤为重要，它取决于两个层面：一是职业人综合实力与素质的不断提高；二是从业者应具备或提升职场所期许的良好职业形象。
1.2 职业着装的文化品位
在社会职场中，文化是随一个人迎面走来，他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质，他的着装风采，都能反映人的精神风貌和人的文化品位。这是我们每个从业者都要明白的职业意识和素养。职业人的衣着整洁，搭配得当，修饰得体；礼节文明，举止优雅，行为大方，工作干炼，能体现出职业着装者内外兼修的职业素养、形象气质和文化品位，同时也体现着企业的文化和精神；只有具备良好的职场形象和不断提升职业素养，永远坚守社会职场的职业道德，我们才能适应新时代发展，彰显社会的进步与文明。
2 职业装与设计教研
2.1 职业装的定义与特征
职业装也称之为制服、工装、事业装。职业装与日常生活装或时装不同，它是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求，加上必要装饰、具备功能性特色并与材料、色彩、附属品等结合，既有职业区别又统一的服装。它既是职业人用于标明职业特征，又适应特定环境便于工作的专用服装。
2.2 职业装的分类
职业装按其着装用途可分为职业制服、职业工装和行政事业装三大类。
职业制服。如：国家军队、武警、公安、检察、法院制服；民航、铁路、航运、海关制服；工商、税务、城管、保安制服，学校制服、酒店制服等。
制服，即严明制度与自律服从。它以西服、中山装、夹克为基本型，它具有很明显的功能与形象体现双重含义，并有别于其他行业而特别着装。这类职业装不仅具有突出的标志与识别的象征意义，还具有规范人的行为并使之趋于文明化、秩序化，体现出威严、端庄、文明的职业形象。
职业工装。如：工矿企业类“蓝领”工装、医疗防护类工装、特种职业防护服；以及商场、歌厅、发廊、足疗、餐厅、酒吧、茶社、咖啡屋等各种服务行业类“绿领”职业工装等。职业工装以符合人体工学和护身功能来进行外形与结构设计。工装以连体式和夹克、背带裤等为基本型，有套装或分别套装、并随工作环境的改善而适应改进，强调服装与鞋帽包等配件的协调搭配，以体现防护功能和简洁实用、美观大方，具有VI统一识别的职业特点。
事业装。如：政府机关、社会团体、公司、银行、金融、证券、教育、企事业单位中的行政“白领”职业人员所体现庄重感的事业装；IT产业和高新企业所要体现智慧的事业装；商贸、保险、房地产、咨询业等需要体现职业化的事业装；新闻传媒、广告业的职业人等所要体现个性化的事业装，这类服装是兼具职业与时装特点。事业装不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求，但需有一定的穿着场合，特别是它还有着很明显的流行与时尚性，因此，造型上以套装或分别套装及西装、马甲、夹克、风衣等基本型制与时装流行元素结合的设计创新，以突出其职业标识，追求品位、强调简洁、文雅与端庄。配色协调，用料考究；注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。
2.3 职业装的着装与设计原则
职业装在企业或集团CI系统中是以VI视觉形象扮演着举足轻重的角色，因而显得极其重要。我们在职业装课程设计教学和专业大赛以及社会设计实践中，努力遵循职业装的着装与设计原则取得了较好的设计效果，并为国家有关部门、企事业单位和社会团体的竞标采用，受到着装者的欢迎。
（1）环境的适应性原则。职业装的TOP特征，是服装在特定的时间季节与空间环境的适应性。它要求服装与人及工作的职业环境相适应，设计中通过款式的长短适体、色彩的冷暖和中性结合，或厚薄材料搭配，来达到吸湿、透气与保暖。使其功能上便于活动，色彩协调给人洁净感，用职业装统一感调动工作激情，提高工作效率，增强工作场合的和谐氛围。据社会机构调查：美国的职业妇女批判有些服装式样太怪诞，穿上后让人看来似乎上半身正朝着办公室进发，而下半身正向着海滩移动，她们呼吁，“职业妇女需要一点神秘浪漫，但不要荒唐”。所以，社会要求既要有职业女性气派，又能体现女性魅力，能适应工作环境的设计。 （2）功能的实用性原则。职业装的功能就是符合人体工学和护身功能来进行外形与结构设计。人们工作职业特征与环境的不同，着装的样式与功能的设计也应不同，以求实用的功能与美的最佳结合。实用和美观是职业装创新设计的关键。“必须穿”和“愿意穿”本可以实现统一，但多年来我们的职业装过于老套，款式和颜色令人头疼，土气十足。古今中外深受人们喜爱的工作服不少，而工作服演变为时装也不乏其例，当年美国旧金山金矿的斯特劳斯，精明设计出采矿工人的牛仔工装裤，时隔一百多年后，这种不断注入创新元素的牛仔工装至今依然风靡世界，这正是实用与美的结合。
（3）修饰的艺术性原则。修饰在于美化衣着者的形态特征，以显示衣着者的个性和气质，它对个人和企业形象都尤为重要。职业装设计的艺术性是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，要研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理及生理的需求，提出最佳的设计方案。优雅的工作场所，时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象。
（4）色彩的象征性原则。现代职业装的色彩是从属于企业或集团CIS 统一标准色的 VI创意色彩象征中。色彩要充分注意现代人审美需要和希望出众脱俗的在职个性化需求，不应拘泥于老套的沉闷单调搭配。设计要针对不同群体找出他们对服装色彩审美要求的共性和差异，合理运用色彩所富有的情感和象征意味，传达VI色彩和象征企业/集团的理念文化与精神要义；在职业服装与配饰上除了基本色，可结合流行色为职业装注入新的活力，以达到职业装色彩象征目的。
（5）标志的识别性原则。旨在突出社会角色与特定身份标志及不同行业，岗位区别，树立职业的特定形象，便于企业识别弘扬企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，提高企业的竞争力。标志识性可分为：等级、场合、性别、身份等。通过款式与色彩，服饰配件和具有企业形象特征的LOG标志不同来实现。
（6）科学的防护性原则。现代科学运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作等。高技术含量的新纺织材料的拓展和防护、卫生、保健、无污染，悬垂性、透气性好的材料大量运用于各类职业装，合理的防护性设计，可最大限度地减少事故的发生及相关伤害。
（7）时尚的观赏性原则。时尚的流行文化、文艺思潮等因素是通过服色、造型、饰物等折射出来，时代特征既从传统中吸收精华加以改造，又从众多外来服饰汲取营养适应现在，体现出时尚、流行的时代特征。
（8）特定的民族性原则。民族文化与民族意识的积淀表现在民族艺术的各个方面，民族性设计可充分运用民族艺术元素与职业特征结合以体现民族个性及传统的装饰色彩的象征性，使其既符合现代人的审美情趣，又具民族之魅力。
3 新时代背景下职业表征的文化提升
3.1 与时俱进的企业文化精神
在企业（CIS）识别系统中职业装虽然属于视觉形象的范畴，但它能规范员工行为反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。设计或穿着独特的职业装，能体现企业的价值观，如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的职业装则能体现企业的创新精神。所以，从企业员工的着装、言行举止，就能窥探到一个文明企业的企业文化与企业精神。创造独特的企业文化方能与时俱进的长远发展。
3.2 职业人衣装的文化提升
职业形象，首先是人的形象！要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为；职业人文明的着装也是对别人的尊重，放弃不文明的陋习，不断提升文化素养与职业形象，提高衣生活品味和职业意识是适应时代发展的需要，也是社会发展的必然趋势。
4 结语
新时代背景下的中国，将以怎样的中国形象屹立于世界。五千年的文明古国，传统的衣冠文化，如何传承光大，既不失传统，又符合现代生活品味，很值得我们静心思考。我国近代著名的历史学家、思想家、教育家、文化大师傅斯年曾在《中国人的德行》中告诫我们：“要有中国人的心气，要有职业与生活理想。”时代发展需要我们加强国人文明与精神的建设，加强职业意识，提升职业素养和职业形象，大力倡导职业文化，提高职业人衣生活品位。职业装要上去，设计师要下去，我们要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯，根据职业的要求，提供最佳设计，为职业人打造富于时尚内涵和文化品位的全新职业形象，为社会文化与精神文明建设而努力。