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【摘 要】随着国民经济的不断增长，大众文化层次水平的不断提升，社会各界人士开始高度关注企业社会责任履行问题。基于可持续发展理念下，现代企业建设发展不能盲目追求经济效益最大化而忽视了企业社会责任的履行工作。企业要将自身行为与社会利益、其他利益群体结合在一起，充分发挥自身在市场经济建设过程中的职能与作用，在明确自身利益的同时，企业要积极为社会创造出更多的便利，贡献出自身最大的价值，只有这样，才能够保障自身稳定持续发展。文章将进一步对企业社会责任与可持续发展展开分析与探讨。
【关键词】企业;社会责任;可持续发展
【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）05-0237-02
0 引言
可持续发展是衡量现代企业社会责任履行情况的重要组成部分，每个企业在经营管理过程中都要有效融入先进的可持续发展理念，企业在努力提升经济效益的同时，也要高度关注任何一个与企业有利益关系的对象。企业要注重提高社会责任意识，认真履行企业的社会环境责任、市场责任及可持续发展责任。例如，在社会环境责任履行过程中，企业要节能减排，杜绝危害生态环境的行为，最大限度地利用好各项资源，促使企业经济与生态环境和谐健康发展。
1 企业社会责任与可持续发展之间的联系
在当前市场经济发展环境中，社会责任对企业可持续发展能够起到一定的制约和推动作用，企业如果认真履行社会责任，就能有效提升自身的社会效益、经济效益及环境效益，从而推动企业稳定持续发展。企业社会责任与可持续发展作为一个辩证统一的整体，它们两者之间存在对立统一的关系。基于可持续发展理念指导下，现代企业通过较好地履行各项社会责任，能够帮助自身创建一个和谐健康的内外部环境，协调好各方的利益关系，避免产生阻碍企业发展的矛盾[1]。除此之外，企业通过科学、有效地履行社会责任，能够最大限度地提高自身在社会市场上的声誉和形象，获得更多人的认可和信任，帮助企业创造出更大的社会效益和经济效益。企业要注重提高全体员工的社会责任履行意识，加强对社会责任履行工作的规范化管理，社会责任的良好履行能够为企业的可持续发展提供有力的人力保障。
图1为企业社会责任与可持续发展关系图。从图1可知，社会责任与可持续发展之间是相互促进和相互作用的，企业可持续发展有利于推动企业履行社会责任，而企业履行好社会责任，又能够帮助企业创造更多有利条件，吸引更多的潜在消费者和投资者。
2 可持续发展理念下企业社会责任履行要求分析
2.1 生态环境与经济协调发展要求
虽然近年来，我国经济发展实现了质的飞跃，但是却引发了各种生态环境污染问题，不利于人类社会的和谐健康发展。基于此，我国政府科学制定颁布了各项生态环境保护政策，对企业开展环境保护工作提出了更高的要求，督促企业要认真履行社会环境责任，实现生态环境与经济协调发展。例如，工业企业的生产活动容易导致大气污染、水体污染等问题，对生态环境产生负面影响，而生态环境质量的降低则会影响到人类的健康生活，破坏我们赖以生存的家园。因此，在可持续发展理念下，每个企业都要高度重视履行企业环境责任，结合自身工作属性和问题，及时采取有效的环境保护管理措施，提高对生态环境的整体保护水平。
2.2 社会公益发展要求
社会公益事业的建设与发展离不开企业价值的实现，企业作为现代社会慈善事业的主体，企业社会公益责任履行水平的高低直接关系到我国公益慈善事业的稳定可持续发展。一家优秀的企业势必具有良好的责任感[2]，能够积极参与到各项公益事业活动中，为社会弱势群体贡献出自身最大的力量。企业在履行社会公益责任的同时，能够帮助自身树立起良好的社会形象，提高企业形象，从而赢得更多民众的认可和支持，帮助企业获得更多的利润。在可持续发展理念下，对企业开展的社会公益活动提出了相关要求，企业要结合自身的条件，积极参与公益事业，履行好自身的社会公益责任，从而推动整个社会和谐稳定发展。
2.3 企业信誉要求
企业要想在竞争激烈的市场上占据一席之地，就必须高度重视提高其社会信誉度，认真履行社会责任。信誉建设是企业文化建设工作中的重要內容，任何一家企业失去了信誉，将难以实现自身的可持续发展目标。在可持续发展理念下，现代企业必须高度重视提升服务水平和产品质量，根据市场用户及合作伙伴的需求，有针对性地采取改进措施，全面提高企业在竞争市场上的影响力和社会地位，为企业稳定长远发展打下扎实的基础。企业信誉度的提高有利于吸引到更多优秀的人才，人才引进培养是企业实现长期稳定发展的重要条件，也是企业发展的核心动力。人才选择一家企业不仅看重企业给予的各项福利待遇，也会观察分析该企业是否具有发展空间。
3 企业履行社会责任与实现可持续发展的相关措施
3.1 坚持以人为本，树立积极的社会态度
新形势下，现代企业要想实现自身的可持续发展目标，就必须始终坚持“以人为本”的先进文化理念，将企业经济发展目标与生态环境保护工作有机结合，引导广大员工共同参与生态环境保护事业，在追求高效益和高质量的同时，也要采取有效的生态环境保护措施，全面提高企业生态环境保护水平，履行好企业社会环境责任。与此同时，企业还需树立起积极的社会态度，自觉加强企业的自律意识，企业高层做决策时，要充分考虑到每一个利益相关者的合法利益[3]。此外，企业需构建一个科学、完善的社会责任体系，安排专业人士深入市场进行调研和分析工作，根据调研结果，从战略发展规划上强化社会责任，明确企业各个部门的社会责任履行内容，合理制定企业社会责任履行管理制度，督促每一位员工在日常工作中都要做好社会责任履行工作，杜绝发生违规操作而损害国家、社会及企业的利益。
3.2 构建社会责任监督机制，营造良好的企业社会责任氛围 为了促进企业可持续发展，营造出良好的企业社会责任氛围，必须加强对企业社会责任监督机制的建设。政府部门要建立起一套科学完善的社会责任监督体系，不断改进相关法律法规，成立企业社会责任监督执法机构，根据企业社会责任履行情况采取相对应的管理措施。除此之外，政府部门还需组织专家学者加强对企业社会责任研究分析工作，科学地明确企业必须承担的社会责任，通过制定相关法律法规政策，监督和引导企业自觉履行好社会责任，促进企业可持续发展。新时代，企业要主动加强社会责任文化建设工作，根据相关要求，科学合理地编写社会责任报告，并定期向社会公开发布社会责任报告[4]，这样不仅能发挥社会对企业自身工作的监督管理作用，还能提升全体员工的社会责任意识，促使在企业内部形成良好的社会责任氛围，提高各部门工作质量和效率。
3.3 完善社会责任履行激励体系，创新探索可持续发展道路
新时代，企业要积极创新和探索可持续发展道路，提高对社会责任履行工作的重视程度。首先，企业要结合自身发展水平和条件，完善企业内部社会责任激励体系，針对社会责任履行情况，采取有效的奖励措施，根据不同部门员工的社会责任履行表现，给予适当的物质奖励和精神奖励，激发全体员工的工作积极性和主动性，使其共同参与到企业公益事业、环境保护事业等社会责任履行活动中。其次，企业要创新经营管理方式，将可持续发展理念融入日常管理工作中，从以往单纯追求企业利益最大化转变成提高企业社会经济效益和社会责任履行水平。最后，企业高层领导要发挥好自身的领导作用，引导全体员工积极参与到企业社会责任文化事业建设工作中，培养员工良好的责任意识，使其正确认识到履行社会责任对企业可持续发展的重要影响。
4 结语
综上所述，企业的可持续发展离不开社会责任履行工作的良好开展，企业高层领导必须提高自身的社会责任意识，将社会责任理念融入到企业战略规划中，创新和改善企业管理方式，在提升企业经济效益的同时，注重满足市场用户的需求，符合社会发展对企业提出的各项要求。此外，政府部门要加强对企业社会责任履行工作的监督与管理，构建完善的社会责任监督机制，采取一定的激励措施，引导广大企业自觉承担起社会责任，为社会发展贡献自己的力量。
参 考 文 献
[1]曹素芳.试论社会责任对公共企业可持续发展的影响[J].管理研究，2017（5）：74-76.
[2]邓宏亮，范琛，洪喜雄.基于可持续发展理念的民营企业社会责任分析[J].财务管理，2016（8）：121-123.
[3]边卫军，赵文龙.新常态下基于可持续发展理念的战略性企业社会责任[J].经济学研究，2015（3）：54-56.
[4]邓宏亮.民营企业社会责任与可持续发展能力的关系[J].企业技术开发，2018（6）：82-83.
[责任编辑：高海明]
【关键词】企业;社会责任;可持续发展
【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）05-0237-02
0 引言
可持续发展是衡量现代企业社会责任履行情况的重要组成部分，每个企业在经营管理过程中都要有效融入先进的可持续发展理念，企业在努力提升经济效益的同时，也要高度关注任何一个与企业有利益关系的对象。企业要注重提高社会责任意识，认真履行企业的社会环境责任、市场责任及可持续发展责任。例如，在社会环境责任履行过程中，企业要节能减排，杜绝危害生态环境的行为，最大限度地利用好各项资源，促使企业经济与生态环境和谐健康发展。
1 企业社会责任与可持续发展之间的联系
在当前市场经济发展环境中，社会责任对企业可持续发展能够起到一定的制约和推动作用，企业如果认真履行社会责任，就能有效提升自身的社会效益、经济效益及环境效益，从而推动企业稳定持续发展。企业社会责任与可持续发展作为一个辩证统一的整体，它们两者之间存在对立统一的关系。基于可持续发展理念指导下，现代企业通过较好地履行各项社会责任，能够帮助自身创建一个和谐健康的内外部环境，协调好各方的利益关系，避免产生阻碍企业发展的矛盾[1]。除此之外，企业通过科学、有效地履行社会责任，能够最大限度地提高自身在社会市场上的声誉和形象，获得更多人的认可和信任，帮助企业创造出更大的社会效益和经济效益。企业要注重提高全体员工的社会责任履行意识，加强对社会责任履行工作的规范化管理，社会责任的良好履行能够为企业的可持续发展提供有力的人力保障。
图1为企业社会责任与可持续发展关系图。从图1可知，社会责任与可持续发展之间是相互促进和相互作用的，企业可持续发展有利于推动企业履行社会责任，而企业履行好社会责任，又能够帮助企业创造更多有利条件，吸引更多的潜在消费者和投资者。
2 可持续发展理念下企业社会责任履行要求分析
2.1 生态环境与经济协调发展要求
虽然近年来，我国经济发展实现了质的飞跃，但是却引发了各种生态环境污染问题，不利于人类社会的和谐健康发展。基于此，我国政府科学制定颁布了各项生态环境保护政策，对企业开展环境保护工作提出了更高的要求，督促企业要认真履行社会环境责任，实现生态环境与经济协调发展。例如，工业企业的生产活动容易导致大气污染、水体污染等问题，对生态环境产生负面影响，而生态环境质量的降低则会影响到人类的健康生活，破坏我们赖以生存的家园。因此，在可持续发展理念下，每个企业都要高度重视履行企业环境责任，结合自身工作属性和问题，及时采取有效的环境保护管理措施，提高对生态环境的整体保护水平。
2.2 社会公益发展要求
社会公益事业的建设与发展离不开企业价值的实现，企业作为现代社会慈善事业的主体，企业社会公益责任履行水平的高低直接关系到我国公益慈善事业的稳定可持续发展。一家优秀的企业势必具有良好的责任感[2]，能够积极参与到各项公益事业活动中，为社会弱势群体贡献出自身最大的力量。企业在履行社会公益责任的同时，能够帮助自身树立起良好的社会形象，提高企业形象，从而赢得更多民众的认可和支持，帮助企业获得更多的利润。在可持续发展理念下，对企业开展的社会公益活动提出了相关要求，企业要结合自身的条件，积极参与公益事业，履行好自身的社会公益责任，从而推动整个社会和谐稳定发展。
2.3 企业信誉要求
企业要想在竞争激烈的市场上占据一席之地，就必须高度重视提高其社会信誉度，认真履行社会责任。信誉建设是企业文化建设工作中的重要內容，任何一家企业失去了信誉，将难以实现自身的可持续发展目标。在可持续发展理念下，现代企业必须高度重视提升服务水平和产品质量，根据市场用户及合作伙伴的需求，有针对性地采取改进措施，全面提高企业在竞争市场上的影响力和社会地位，为企业稳定长远发展打下扎实的基础。企业信誉度的提高有利于吸引到更多优秀的人才，人才引进培养是企业实现长期稳定发展的重要条件，也是企业发展的核心动力。人才选择一家企业不仅看重企业给予的各项福利待遇，也会观察分析该企业是否具有发展空间。
3 企业履行社会责任与实现可持续发展的相关措施
3.1 坚持以人为本，树立积极的社会态度
新形势下，现代企业要想实现自身的可持续发展目标，就必须始终坚持“以人为本”的先进文化理念，将企业经济发展目标与生态环境保护工作有机结合，引导广大员工共同参与生态环境保护事业，在追求高效益和高质量的同时，也要采取有效的生态环境保护措施，全面提高企业生态环境保护水平，履行好企业社会环境责任。与此同时，企业还需树立起积极的社会态度，自觉加强企业的自律意识，企业高层做决策时，要充分考虑到每一个利益相关者的合法利益[3]。此外，企业需构建一个科学、完善的社会责任体系，安排专业人士深入市场进行调研和分析工作，根据调研结果，从战略发展规划上强化社会责任，明确企业各个部门的社会责任履行内容，合理制定企业社会责任履行管理制度，督促每一位员工在日常工作中都要做好社会责任履行工作，杜绝发生违规操作而损害国家、社会及企业的利益。
3.2 构建社会责任监督机制，营造良好的企业社会责任氛围 为了促进企业可持续发展，营造出良好的企业社会责任氛围，必须加强对企业社会责任监督机制的建设。政府部门要建立起一套科学完善的社会责任监督体系，不断改进相关法律法规，成立企业社会责任监督执法机构，根据企业社会责任履行情况采取相对应的管理措施。除此之外，政府部门还需组织专家学者加强对企业社会责任研究分析工作，科学地明确企业必须承担的社会责任，通过制定相关法律法规政策，监督和引导企业自觉履行好社会责任，促进企业可持续发展。新时代，企业要主动加强社会责任文化建设工作，根据相关要求，科学合理地编写社会责任报告，并定期向社会公开发布社会责任报告[4]，这样不仅能发挥社会对企业自身工作的监督管理作用，还能提升全体员工的社会责任意识，促使在企业内部形成良好的社会责任氛围，提高各部门工作质量和效率。
3.3 完善社会责任履行激励体系，创新探索可持续发展道路
新时代，企业要积极创新和探索可持续发展道路，提高对社会责任履行工作的重视程度。首先，企业要结合自身发展水平和条件，完善企业内部社会责任激励体系，針对社会责任履行情况，采取有效的奖励措施，根据不同部门员工的社会责任履行表现，给予适当的物质奖励和精神奖励，激发全体员工的工作积极性和主动性，使其共同参与到企业公益事业、环境保护事业等社会责任履行活动中。其次，企业要创新经营管理方式，将可持续发展理念融入日常管理工作中，从以往单纯追求企业利益最大化转变成提高企业社会经济效益和社会责任履行水平。最后，企业高层领导要发挥好自身的领导作用，引导全体员工积极参与到企业社会责任文化事业建设工作中，培养员工良好的责任意识，使其正确认识到履行社会责任对企业可持续发展的重要影响。
4 结语
综上所述，企业的可持续发展离不开社会责任履行工作的良好开展，企业高层领导必须提高自身的社会责任意识，将社会责任理念融入到企业战略规划中，创新和改善企业管理方式，在提升企业经济效益的同时，注重满足市场用户的需求，符合社会发展对企业提出的各项要求。此外，政府部门要加强对企业社会责任履行工作的监督与管理，构建完善的社会责任监督机制，采取一定的激励措施，引导广大企业自觉承担起社会责任，为社会发展贡献自己的力量。
参 考 文 献
[1]曹素芳.试论社会责任对公共企业可持续发展的影响[J].管理研究，2017（5）：74-76.
[2]邓宏亮，范琛，洪喜雄.基于可持续发展理念的民营企业社会责任分析[J].财务管理，2016（8）：121-123.
[3]边卫军，赵文龙.新常态下基于可持续发展理念的战略性企业社会责任[J].经济学研究，2015（3）：54-56.
[4]邓宏亮.民营企业社会责任与可持续发展能力的关系[J].企业技术开发，2018（6）：82-83.
[责任编辑：高海明]