【摘 要】
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预算管理本身并不是最终目的,更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具.绩效考核评估作为全面预算管理的关键内容之一,在企业全面预算管理过程中处于极为重要的
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预算管理本身并不是最终目的,更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具.绩效考核评估作为全面预算管理的关键内容之一,在企业全面预算管理过程中处于极为重要的承卜启卜作用.笔者结合实际,认真对全面预算管理与绩效评估的衔接进行深入研究与探讨,提出了构建全面预算管理与绩效评估运行体系,赋予管理人员充分自主权利,强化部门间的协作与职责等对策与措施.
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