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随着企业竞争的加剧，人力资本的重要性不断提高，培训作为人力资本的增值方式而倍受企业青睐。但在许多企业的培训实施过程中，出现了培训不培训一个样，忙人不培训、闲人才培训，培训后员工流失等不合理现象，导致有些企业将培训作为一种过场，收不到预期的效果。因此应当建立有效的培训体系、提高培训的效果。
企业职工培训工作探析
【摘 要】
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随着企业竞争的加剧，人力资本的重要性不断提高，培训作为人力资本的增值方式而倍受企业青睐。但在许多企业的培训实施过程中，出现了培训不培训一个样，忙人不培训、闲人才培训，培训
【机 构】
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山东华恒矿业有限公司
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
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2007年1期
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