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当今国有电力企业在我国经济体系中占据着重要地位,企业要在激烈竞争的市场环境中立于不败之地,加强人力资源管理是关键。本文通过分析人力资源在电力企业中的重要性,并提出了当前我国电力企业人力资源存在问题,从而提出相应的解决措施,为如何加强企业人力资源的管理提供理论建议,期望能够提高电力企业人力资源的管理效率。