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摘要：目的：探究在呼吸内科护理的过程中较为出现的安全隐患并在这一基础上提出相应的改善意见。方法：对历年来呼吸内科出现的护理安全分析进行整理分析，目前呼吸内科出现护理安全问题的主要原因就是呼吸内科护理工作人员自身的风险观念薄弱，护理工作人员与患者之间交流缺乏，护理工作人员自身的专业能力较差，护理工作人员对于新型的技术掌握并不到位等，针对这些问题为呼吸内科的护理工作制定相关的管理措施。结果：在展开应对措施之后，呼吸内科的护理水平相对于之前有着非常显著的提升，医患关系也有明显好转。结论：根据呼吸内科护理工作之中存在的问题，为呼吸内科的护理工作制定相关的应对措施，能够有效提升呼吸内科的护理水平，通过这一方式呼吸内科患者的生命安全能够得到非常有效的保障。
关键词：呼吸内科;护理;问题;措施
【中图分类号】R473.5 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2021）02-122-01
引言：
呼吸内科在工作过程中最常收治的病人就是危重症病人，呼吸内科的危重症患者占据了呼吸内科救治人数的30%，因此呼吸内科一直是医院之中护理纠纷以及差错率出现最多的科室，本次研究将对呼吸内科护理过程中安全隐患的引发因素进行探讨，并在这一基础上提出相应的改善意见，为呼吸内科护理工作质量的提升打下良好的基础。
1呼吸内科护理安全隐患分析
1.1护理人员的理念存在误区
在呼吸内科护理工作完成的过程中，由于大部分护理工作人员在展开护理工作的过程中，并不能够及时对护理工作可能会导致的安全隐患进行了解[1]。针对护理安全问题，相关部门已经为护理工作人员制定了三查八对这一护理手册，但是由于护理人员的工作任务过多，在实际的操作过程中，大部分护理工作人员并不能够按照这一要求来完成护理工作，认为这一操作过于繁琐，在换药与拔针的过程中并未按照相关要求来完成工作，这就导致在患者接受治疗的过程中，接错这一问题的发生率显著升高。还有一部分护理工作人员在展开护理工作的过程中，并不能够按照相关的使用規范来完成氧气驱动雾化吸入治疗，如果护理工作人员所选择的氧流量较大，在后续的治疗过程中极有可能出现雾化器氧气接口脱落这一问题，对病人的安全造成影响。除此之外，护理工作人员的风险意识拨薄弱还体现在夜间值班这一工作内容之中，在患者私自离开病房之后，护理工作人员并不能够及时上班医生，制止病人私自离开。
1.2与病人之间的交流不足
在实际工作之中，由于呼吸内科的护理工作内容较多，在护理的过程中，大部分护理工作人员都不能够按照相关的护理要求来完成护理工作[2]。与患者之间的交流严重缺乏，即使患者询问问题，护理工作人员的态度也不够热情，这就导致患者以及患者家属对护理工作以及治疗工作产生不满情绪。
1.3护理工作安全性不足
呼吸内科大部分的患者为老年患者，呼吸疾病对老年患者会造成非常严重的负面影响。在患者接受治疗的过程中，为了避免压褥的出现，通常需要护理工作人员采取相关措施来防止压褥发生，但是在具体的护理过程中，大部分护理工作人员通常不能够按照相关的护理要求对压褥的发生做出预防。还有一部分护理人员在老年患者护理的过程中对于护理工作安全性的重视度不足，并未根据老年人的身体状态来制定相应的措施，导致大部分老年患者在接受治疗的过程中，容易出现跌倒等问题。
1.4护理工作人员对于新技术的掌握不到位
随着临床医学的不断发展，越来越多的医疗设备逐渐在呼吸内科治疗中得到了应用，但是大部分护理工作人员并未根据医疗设备的更新来不断提升自身的护理能力，在使用新型设备的过程中，并不能够按照相关的技术规范来完成设备的使用工作，这就导致在护理的过程中，容易出现安全隐患，护理工作无法达到其应有的效果。
2呼吸内科护理安全隐患改善措施
2.1制定完善的管理规章体系
为了进一步提升呼吸内科护理工作的质量，首先呼吸内科的管理工作人员就需要根据呼吸内科疾病护理的相关需求在呼吸内科之中制定完善的规章制度，通过这一方式，为护理工作人员的日常工作提供明确的执行依据，同时还需要细化护理工作人员的岗位分工，不断改进呼吸内科护理工作的监督力度，加强对于护理工作人员风险观念的培训以及教导，通过这一方式来不断提升护理工作人员的风险观念意识，为呼吸内科护理工作的展开打下良好的制度基础。
2.2增强护理工作人员的专业能力
在医院运转的过程中，医院管理层需要加强护理工作人员的培养力度，根据呼吸内科护理工作人员工作的资历，自身的学历采用分级的方式为护理工作人员制定相关的专业能力培训计划。针对新入职的护理工作人员则需要对其展开充分的评估以及审核，确保护理工作人员自身的专业能力达标之后，才可以让其单独参与护理工作。同时在护理工作展开的过程中，管理部门的工作人员还需要定期对护理人员的工作状态以及工作质量进行审核，对表现优异的护理工作人员提出表扬，并为其制定相关的进修计划。
2.3提高护理工作人员的沟通能力
为了进一步提升护理工作的质量，让患者以及患者家属对呼吸内科的护理工作感到满意，就需要不断提升护理工作人员的交流能力，在护理的过程中，护理工作人员需要根据患者的状态来选择适宜的交流方式，同时在讲话的过程中还需要注重自身的语气以及神态，通过交流的方式来有效缓解患者的负面情绪，提升患者以及患者家属对护理工作的满意度。
2.4科学分配人力资源
呼吸内科的护理任务较为繁重，因此在呼吸内科工作展开的过程中，为了避免护理人员由于工作时间过长出现疲惫该，就需要为护理工作制定相关的排班制度，通过这一方式来确保人力资源的有效分配。针对不同时间段不同病区病人的需求来选择护理工作人员完成护理工作，通过这一方式来减少不良问题的发生几率。
3结束语
为了进一步增强呼吸内科的护理工作质量，就需要针对护理工作的需求制定相关的护理措施，并在这一基础上不断提升护理工作人员的专业能力，只有这样护理工作才能够为呼吸内科临床治疗质量的提升打下良好的基础。
参考文献：
[1]倪燕.呼吸内科老年病人护理安全隐患分析与防范措施[J].临床医药文献电子杂志，2020，7（31）：128.
[2]李军，夏迪亚·阿布来提.呼吸内科护理安全隐患分析与应对措施[J].中西医结合心血管病电子杂志，2019，7（05）：11+14.
云南省第三人民医院 云南昆明 650011
关键词：呼吸内科;护理;问题;措施
【中图分类号】R473.5 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2021）02-122-01
引言：
呼吸内科在工作过程中最常收治的病人就是危重症病人，呼吸内科的危重症患者占据了呼吸内科救治人数的30%，因此呼吸内科一直是医院之中护理纠纷以及差错率出现最多的科室，本次研究将对呼吸内科护理过程中安全隐患的引发因素进行探讨，并在这一基础上提出相应的改善意见，为呼吸内科护理工作质量的提升打下良好的基础。
1呼吸内科护理安全隐患分析
1.1护理人员的理念存在误区
在呼吸内科护理工作完成的过程中，由于大部分护理工作人员在展开护理工作的过程中，并不能够及时对护理工作可能会导致的安全隐患进行了解[1]。针对护理安全问题，相关部门已经为护理工作人员制定了三查八对这一护理手册，但是由于护理人员的工作任务过多，在实际的操作过程中，大部分护理工作人员并不能够按照这一要求来完成护理工作，认为这一操作过于繁琐，在换药与拔针的过程中并未按照相关要求来完成工作，这就导致在患者接受治疗的过程中，接错这一问题的发生率显著升高。还有一部分护理工作人员在展开护理工作的过程中，并不能够按照相关的使用規范来完成氧气驱动雾化吸入治疗，如果护理工作人员所选择的氧流量较大，在后续的治疗过程中极有可能出现雾化器氧气接口脱落这一问题，对病人的安全造成影响。除此之外，护理工作人员的风险意识拨薄弱还体现在夜间值班这一工作内容之中，在患者私自离开病房之后，护理工作人员并不能够及时上班医生，制止病人私自离开。
1.2与病人之间的交流不足
在实际工作之中，由于呼吸内科的护理工作内容较多，在护理的过程中，大部分护理工作人员都不能够按照相关的护理要求来完成护理工作[2]。与患者之间的交流严重缺乏，即使患者询问问题，护理工作人员的态度也不够热情，这就导致患者以及患者家属对护理工作以及治疗工作产生不满情绪。
1.3护理工作安全性不足
呼吸内科大部分的患者为老年患者，呼吸疾病对老年患者会造成非常严重的负面影响。在患者接受治疗的过程中，为了避免压褥的出现，通常需要护理工作人员采取相关措施来防止压褥发生，但是在具体的护理过程中，大部分护理工作人员通常不能够按照相关的护理要求对压褥的发生做出预防。还有一部分护理人员在老年患者护理的过程中对于护理工作安全性的重视度不足，并未根据老年人的身体状态来制定相应的措施，导致大部分老年患者在接受治疗的过程中，容易出现跌倒等问题。
1.4护理工作人员对于新技术的掌握不到位
随着临床医学的不断发展，越来越多的医疗设备逐渐在呼吸内科治疗中得到了应用，但是大部分护理工作人员并未根据医疗设备的更新来不断提升自身的护理能力，在使用新型设备的过程中，并不能够按照相关的技术规范来完成设备的使用工作，这就导致在护理的过程中，容易出现安全隐患，护理工作无法达到其应有的效果。
2呼吸内科护理安全隐患改善措施
2.1制定完善的管理规章体系
为了进一步提升呼吸内科护理工作的质量，首先呼吸内科的管理工作人员就需要根据呼吸内科疾病护理的相关需求在呼吸内科之中制定完善的规章制度，通过这一方式，为护理工作人员的日常工作提供明确的执行依据，同时还需要细化护理工作人员的岗位分工，不断改进呼吸内科护理工作的监督力度，加强对于护理工作人员风险观念的培训以及教导，通过这一方式来不断提升护理工作人员的风险观念意识，为呼吸内科护理工作的展开打下良好的制度基础。
2.2增强护理工作人员的专业能力
在医院运转的过程中，医院管理层需要加强护理工作人员的培养力度，根据呼吸内科护理工作人员工作的资历，自身的学历采用分级的方式为护理工作人员制定相关的专业能力培训计划。针对新入职的护理工作人员则需要对其展开充分的评估以及审核，确保护理工作人员自身的专业能力达标之后，才可以让其单独参与护理工作。同时在护理工作展开的过程中，管理部门的工作人员还需要定期对护理人员的工作状态以及工作质量进行审核，对表现优异的护理工作人员提出表扬，并为其制定相关的进修计划。
2.3提高护理工作人员的沟通能力
为了进一步提升护理工作的质量，让患者以及患者家属对呼吸内科的护理工作感到满意，就需要不断提升护理工作人员的交流能力，在护理的过程中，护理工作人员需要根据患者的状态来选择适宜的交流方式，同时在讲话的过程中还需要注重自身的语气以及神态，通过交流的方式来有效缓解患者的负面情绪，提升患者以及患者家属对护理工作的满意度。
2.4科学分配人力资源
呼吸内科的护理任务较为繁重，因此在呼吸内科工作展开的过程中，为了避免护理人员由于工作时间过长出现疲惫该，就需要为护理工作制定相关的排班制度，通过这一方式来确保人力资源的有效分配。针对不同时间段不同病区病人的需求来选择护理工作人员完成护理工作，通过这一方式来减少不良问题的发生几率。
3结束语
为了进一步增强呼吸内科的护理工作质量，就需要针对护理工作的需求制定相关的护理措施，并在这一基础上不断提升护理工作人员的专业能力，只有这样护理工作才能够为呼吸内科临床治疗质量的提升打下良好的基础。
参考文献：
[1]倪燕.呼吸内科老年病人护理安全隐患分析与防范措施[J].临床医药文献电子杂志，2020，7（31）：128.
[2]李军，夏迪亚·阿布来提.呼吸内科护理安全隐患分析与应对措施[J].中西医结合心血管病电子杂志，2019，7（05）：11+14.
云南省第三人民医院 云南昆明 650011