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摘要：事业单位工作的有效进行离不开政工工作，它是单位基础，也是单位提供各种服务的重要保障。所以对行政事业单位的政工建设培养十分重要。随着单位不断的改革，以及新时代下各种新的要求，形成一支强大的政工队伍迫在眉睫，也是事业单位得以进步的必然要求。本文主要探讨了对其有效建设的策略。
关键词：政工队伍；事业单位；素质；能力
随着社会的不断进步，中国各种行政单位的发展也越来越好，对这些单位的政工队伍加强建设十分重要。中国经济的问题，国家的措施给政治工作团队的发展带来了许多新的挑战，工作中的日常管理通常很容易忽视思想政治工作。然而有许多事实表明，思政工作与该机构能否较好发展密切相关。因此进行政治工作团队建设时要注重对其思政工作的建设。
一、重要性
事业单位能够做好任何工作的前提都是思政工作，它是政治方面的保障，是事业机构在日常的管理工作中必不可少的一部分。政治工作者是进行思政工作的加强建设的领导者，思政工作的质量和其整体素质和能力息息相关。他们的能力和文化素质可以很好地体现建设工作的水平，也反映了工作的质量[1]。特别是政工干部的层次，由于他们的领导作用使其在思政工作中处于重要地位，他们可以团结全体职工，产生强大的力量，来促使各项工作圆满完成。
政治观点正确、清楚是政治工作者必须满足的，日常工作中要遵守原则和纪律，保持良好的态度，形成榜样。政治工作做得好，可以让单位愈加稳定，员工充满活力和凝聚力，时刻感到鼓舞，使工作得以有效完成。因此对思政工作的进行高度密切的重视，建设优秀的政工团队是特别重要的。
二、存在的问题
（一）人员素质需提升
近年来，各级组织都在努力，致力于改善政工人员在岗培训，政治和社会干部的年龄以及知识结构部分得到改善。但是，公共机构中的许多工作者年龄较大，受教育程度较低，几十年来一直在努力工作。现在即将退休了，一些仍在职的年轻工作者或者即将就职的人，对工作没有较强的热情，没有足够的心理准备来胜任这项工作。
（二）员工对自身认识不足
如今许多政治工作者不能充分认识他们在思政工作中的责任和义务。在做工作时没有很大的动力，而且没有足够的紧迫感。而且对党和国家基本路线和政策的不准确研究和掌握，了解程度较浅显，没有全面的学习，这些方面的问题都使这些人员对自身工作的重要性没有足够全面的认识[2]。
（三）理论经验不足
政治工作者最应该具备的基本知识就是政治理论。它是政治工作者工作得以进行的基础，为其提供了重要指导。目前中国许多机构的大多数政治工作者都不是相应专业毕业的，也就是说当他们在大学学习时，往往学习的非思政专业。因此这些年轻员工和新招聘来的人员严重缺乏政治理论知识。而他们在正式工作后，没有很好地研究政治理论的基础知识。
（四）队伍不够稳定
自公共事业机构实施后期改革以来，基本上都设立了专业的政工技术性岗位，专业技术的范围也相应的进行了扩大。这些改革的实施确定并保证了各种专家和高素质技术人员的待遇，优化了晋升机制。但是，部分单位却没有落实这一保障机制和晋升机制。这主要是由于以下原因：第一，国家人力资源和社会保障局确定的技术职业类别中没有囊括政工专业的一些技术岗位和其专业的职称。第二，没有制定任何法律的规章和指导方针，各机构没有主动开设政治工作的专职职位。所以在填补政治工作岗位的人员方面往往没有一致的标准，分配员工时较为随意，这严重影响了对政治工作团队的建设。
三、加强措施
（一）发展强大的政治能力
要在各个方面都跟随党的领导，以确保思想，政治和行动步骤的高度一致性，可以跟上党和中央政府的步伐。特别是在我国继续进行机构改革和对外开放的这一时机下，政治工作者要加强他们的政治立场，遵循党的行动轨迹，并根据政策和党的方针进行思政工作。必须努力探索思政工作进行新的思路和途径，以解决可能产生的新的问题与矛盾。在思想上与时俱进跟党走的同时，还要在时代推移中在工作的方法和作风上保持与时代同步的步伐。不要被各种各样的想法诱惑，不被别人鼓动，忽略流言蜚语，和其他员工团结一致，发现事业机构的工作重心，作为奋斗的目标[3]。
（二）培养高尚的道德
政治工作者在参与思想政治工作时要自由创新思维时，必须对工作充满热情。做事磊落，思想宽广，不是为了上升，只是为了真理和实践。在日常生活中，必须准备好忍受艰辛，不要害怕困难和障碍。不要太过在乎个人荣誉和身外之物的收益损失，待人接物要有礼貌，对自己承诺的事情必须办到，为人谦逊，办事快速高效，工作中与其他员工保持密切联系。
（三）提高自学意识
政治工作人员需要的不断地学习，培养自己学习观念，加强学习意识的培养，提升自学能力，并通过持续的独立学习来弥补自己所匮乏的知识。学习新技能和能力，扩展和丰富自身的科学和文化知识，通过对自身水平和技能的提高，给普通员工树立起榜样，营造事业单位自学氛围[4]。此外政治工作人员紧跟时代的步伐，不断学习，以掌握基础的科学知识和计算机软件操作能力，有效提高思政工作进行时的效率。
（四）结合理论与实际
政治工作者如何使自身得以提升，和实践是不可分割的。只有通过不断经历工作中的磨难并解决它，才能积累更多经验，更好地进行思政工作。通过一定的实践，不仅可以更好地了解并掌握实际工作中各个不同流程的规律，还可以得出许多理论无法传达出的宝贵经验，显著提高他们的工作能力。与此同时，他们必须积极参加一些工作会议和一些交流座谈，通过和同行员工及时交流来发现自身的缺点并想办法予以纠正，善于寻找方法，发展思路，更好地解决工作中所产生的问题。
四、结束语
綜上所述，政治工作是公共机构进行大部分工作的基础，可以帮助人们稳定内心，他们的工作目标是政府事业机构的基础人员，他们也属于员工之中，对其团队的建设与事业机构的发展直接相关。只有政治工作团队迅速发展，不断增强自身实力，对员工的问题快速有效解决，才能在员工中建立声誉，凝聚全体员工的力量，促进公共事业部门发展。
参考文献：
[1]韩跃欣.浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养[J].价值工程，2015（6）：156-157.
[2]虞伟芳.如何提高事业单位政工队伍素质和能力[J].决策与信息，2016（6）：26-27.
[3]曹晓龙.事业单位政工人员素质和能力培养探讨[J].东方企业文化，2015（15）.
（作者单位：江苏省阜宁县城市防洪工程管理所）
关键词：政工队伍；事业单位；素质；能力
随着社会的不断进步，中国各种行政单位的发展也越来越好，对这些单位的政工队伍加强建设十分重要。中国经济的问题，国家的措施给政治工作团队的发展带来了许多新的挑战，工作中的日常管理通常很容易忽视思想政治工作。然而有许多事实表明，思政工作与该机构能否较好发展密切相关。因此进行政治工作团队建设时要注重对其思政工作的建设。
一、重要性
事业单位能够做好任何工作的前提都是思政工作，它是政治方面的保障，是事业机构在日常的管理工作中必不可少的一部分。政治工作者是进行思政工作的加强建设的领导者，思政工作的质量和其整体素质和能力息息相关。他们的能力和文化素质可以很好地体现建设工作的水平，也反映了工作的质量[1]。特别是政工干部的层次，由于他们的领导作用使其在思政工作中处于重要地位，他们可以团结全体职工，产生强大的力量，来促使各项工作圆满完成。
政治观点正确、清楚是政治工作者必须满足的，日常工作中要遵守原则和纪律，保持良好的态度，形成榜样。政治工作做得好，可以让单位愈加稳定，员工充满活力和凝聚力，时刻感到鼓舞，使工作得以有效完成。因此对思政工作的进行高度密切的重视，建设优秀的政工团队是特别重要的。
二、存在的问题
（一）人员素质需提升
近年来，各级组织都在努力，致力于改善政工人员在岗培训，政治和社会干部的年龄以及知识结构部分得到改善。但是，公共机构中的许多工作者年龄较大，受教育程度较低，几十年来一直在努力工作。现在即将退休了，一些仍在职的年轻工作者或者即将就职的人，对工作没有较强的热情，没有足够的心理准备来胜任这项工作。
（二）员工对自身认识不足
如今许多政治工作者不能充分认识他们在思政工作中的责任和义务。在做工作时没有很大的动力，而且没有足够的紧迫感。而且对党和国家基本路线和政策的不准确研究和掌握，了解程度较浅显，没有全面的学习，这些方面的问题都使这些人员对自身工作的重要性没有足够全面的认识[2]。
（三）理论经验不足
政治工作者最应该具备的基本知识就是政治理论。它是政治工作者工作得以进行的基础，为其提供了重要指导。目前中国许多机构的大多数政治工作者都不是相应专业毕业的，也就是说当他们在大学学习时，往往学习的非思政专业。因此这些年轻员工和新招聘来的人员严重缺乏政治理论知识。而他们在正式工作后，没有很好地研究政治理论的基础知识。
（四）队伍不够稳定
自公共事业机构实施后期改革以来，基本上都设立了专业的政工技术性岗位，专业技术的范围也相应的进行了扩大。这些改革的实施确定并保证了各种专家和高素质技术人员的待遇，优化了晋升机制。但是，部分单位却没有落实这一保障机制和晋升机制。这主要是由于以下原因：第一，国家人力资源和社会保障局确定的技术职业类别中没有囊括政工专业的一些技术岗位和其专业的职称。第二，没有制定任何法律的规章和指导方针，各机构没有主动开设政治工作的专职职位。所以在填补政治工作岗位的人员方面往往没有一致的标准，分配员工时较为随意，这严重影响了对政治工作团队的建设。
三、加强措施
（一）发展强大的政治能力
要在各个方面都跟随党的领导，以确保思想，政治和行动步骤的高度一致性，可以跟上党和中央政府的步伐。特别是在我国继续进行机构改革和对外开放的这一时机下，政治工作者要加强他们的政治立场，遵循党的行动轨迹，并根据政策和党的方针进行思政工作。必须努力探索思政工作进行新的思路和途径，以解决可能产生的新的问题与矛盾。在思想上与时俱进跟党走的同时，还要在时代推移中在工作的方法和作风上保持与时代同步的步伐。不要被各种各样的想法诱惑，不被别人鼓动，忽略流言蜚语，和其他员工团结一致，发现事业机构的工作重心，作为奋斗的目标[3]。
（二）培养高尚的道德
政治工作者在参与思想政治工作时要自由创新思维时，必须对工作充满热情。做事磊落，思想宽广，不是为了上升，只是为了真理和实践。在日常生活中，必须准备好忍受艰辛，不要害怕困难和障碍。不要太过在乎个人荣誉和身外之物的收益损失，待人接物要有礼貌，对自己承诺的事情必须办到，为人谦逊，办事快速高效，工作中与其他员工保持密切联系。
（三）提高自学意识
政治工作人员需要的不断地学习，培养自己学习观念，加强学习意识的培养，提升自学能力，并通过持续的独立学习来弥补自己所匮乏的知识。学习新技能和能力，扩展和丰富自身的科学和文化知识，通过对自身水平和技能的提高，给普通员工树立起榜样，营造事业单位自学氛围[4]。此外政治工作人员紧跟时代的步伐，不断学习，以掌握基础的科学知识和计算机软件操作能力，有效提高思政工作进行时的效率。
（四）结合理论与实际
政治工作者如何使自身得以提升，和实践是不可分割的。只有通过不断经历工作中的磨难并解决它，才能积累更多经验，更好地进行思政工作。通过一定的实践，不仅可以更好地了解并掌握实际工作中各个不同流程的规律，还可以得出许多理论无法传达出的宝贵经验，显著提高他们的工作能力。与此同时，他们必须积极参加一些工作会议和一些交流座谈，通过和同行员工及时交流来发现自身的缺点并想办法予以纠正，善于寻找方法，发展思路，更好地解决工作中所产生的问题。
四、结束语
綜上所述，政治工作是公共机构进行大部分工作的基础，可以帮助人们稳定内心，他们的工作目标是政府事业机构的基础人员，他们也属于员工之中，对其团队的建设与事业机构的发展直接相关。只有政治工作团队迅速发展，不断增强自身实力，对员工的问题快速有效解决，才能在员工中建立声誉，凝聚全体员工的力量，促进公共事业部门发展。
参考文献：
[1]韩跃欣.浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养[J].价值工程，2015（6）：156-157.
[2]虞伟芳.如何提高事业单位政工队伍素质和能力[J].决策与信息，2016（6）：26-27.
[3]曹晓龙.事业单位政工人员素质和能力培养探讨[J].东方企业文化，2015（15）.
（作者单位：江苏省阜宁县城市防洪工程管理所）