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企业文化是企业的无形资产。在企业文化建设过程中，应该重视民族文化的基础作用，借鉴吸收其他民族和企业的优秀文化，有选择地吸收外来的企业文化。企业员工是创建企业文化的主体，要创造各种机会让全体员工参与进来，企业理念要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。要针对企业发展的具体情况，适时地赋予企业文化新内客，在求新求变中突出个性。