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医院文化是推动医院持续性发展的强大动力。承德市中心医院曾因思想观念与经营理念难以转变困境,新一届领导班子及时调整理念,科学规划学科建设与发展;同时,积极实施"文化强院"的新的发展战略,膛步构建、积累起有利于医院发展,主导医务人员"精、气、神"的医院文化,形成了医院文化与医院发展共融共兴的新局面。