摘 要：由于中外企业文化上的巨大差异和中国企业在企业文化的弱势地位，中国企业跨国并购后的文化整合面临更大的挑战，适宜采取渐进模式，渐进模式把文化整合分为三个阶段：引进阶段、融合阶段和创新阶段，把握不同整合阶段的指导思想、中心任务和实现途径进行文化整合，才能保证跨国并购的成功。
　　关键词：跨国并购；企业文化；文化整合。
　　中图分类号：F271
　　文献标识码：A
　　文章编号：1003—0751(2006)04—0066—03