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本文采用时序外推模型、生产函数模型、灰色预测模型等方法,对铁路运输企业人才需求总量的发展变化进行了动态关联分析,作出了人才需求总量的预测,为公司人力资源管理工作提供了理论依据。
人才宏观需求预测的数学模型及统计分析
【摘 要】
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本文采用时序外推模型、生产函数模型、灰色预测模型等方法,对铁路运输企业人才需求总量的发展变化进行了动态关联分析,作出了人才需求总量的预测,为公司人力资源管理工作提
【机 构】
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广铁职业技术学院
【出 处】
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广东财经职业学院学报
【发表日期】
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2004年01期
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