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随着开创了中国奇迹的第一代创业者逐渐老去，佛山家族企业即将迎来传承的浪潮，代际传承成为企业传承的主要方式，同时也面临着一系列问题。佛山家族企业要降低传承风险，必须要及早开始着手家族传承的机制设计，从心理建设、业务水平、管理能力及团队建设等方面对传承人进行培养，企业创始人也要调整心态，在合适的时机把企业移交给传承人，确保企业的可持续发展，使家族企业的基业常青。