论文部分内容阅读
目的 了解5所二级甲等医院手术室聘用护士工作压力源与焦虑情绪的关系.方法 应用焦虑自评量表、护士压力源量表对65名二级甲等医院手术室聘用护士进行调查.结果 5所医院手术室聘用护士焦虑的平均分为(49.18±11.23)分,焦虑情绪的发生率为64.62％,焦虑与工作压力总分成正相关.结论 护理管理者应从工作压力源方面采取行之有效的措施进行干预,从而有效缓解二级甲等医院手术室聘用护士的焦虑情绪。