论文部分内容阅读
自律地成长
从性格上说，我可能不是一个通常意义上的老板。
2001年，我进入新浪时，新浪正好是低迷期，没有加班费，也没有报销额度。我那时工作得特别高兴，每天经常加班到一两点。小区没有电梯，我又住在19层楼，只能爬楼梯回家。
我是比较积极主动的人。新浪的文化像一个军营文化，能让人自律地成长。
2008年，陈天桥来北京开“两会”时约我见面。我和他没怎么长谈，他就决定邀请我出任盛大文学的CEO。陈天桥知道我博客频道做得很好，觉得我对社区应该有理解；知道我做过读书频道，觉得我对图书应该有理解；知道我做过房地产频道、汽车频道，觉得我对商业应该也有理解。我们有一些共同点，也谈了对宗教的认识。他觉得我应该不是一个“坏人”。
就这样，我来到盛大，角色变得不一样了。
盛大的文化像一个工厂，能让人的想象力发挥到极致。以前，我把自己干活当成主业；现在，要把让别人干活当成主业。我越来越知道我是管人的，不是做事的。这让我的目标感更强了。我一直都在做两件事，一是找目标，一是把事情做简单。找目标就是确立世界观，努力去做事就是方法论。我努力寻找自己的方向，认为自己也找到了。我知道围绕这个方向应该怎样把事做简单。
做总裁就是在做减法。减法不是说做的事越来越少，而是做的方法越来越趋于统一，逻辑越来越清晰，目标越来越明确。做人也可以越来越坦诚。坦诚是个理想的状态，并不是老板的专利，所有人都可以做到。
我很欣赏理想主义、有执行力的员工，因为我自己就是这样的人。我是个工作狂，喜欢工作。你拿了公司的这份薪水，对家人负有责任。你要让家人生活得更幸福、更有尊严、更有乐趣，就要努力赚钱，这是基本的道理。你必须投入。员工都认为我太苛刻，我觉得我对自己的苛刻超过对他们的苛刻。我可以晚上三四点钟不睡觉，也可以周末飞到北京见七拨客人。
我从没见过一个悠闲自在的老板。我认识的老板都很苛刻自律、亲力亲为。陈天桥已经是首富，每天仍然努力工作。说人活一口气，不是说要维系基本的生命，而是要不断激励自己挖掘内在的能量。我从陈天桥身上学到了很多东西。他会对下属不满意，但他很会控制情绪，不会对下属发火，进而导致新一轮的发火，变成一个无边无际的火球。这个世界上所有成功的人，首先是对自己极度自律，第二是对别人非常尊重。可以苛刻地要求别人，但一定要尊重别人。
机会来找你
一些偶然的契机，我接触到宗教、禅修，改变了对世界的一些看法。
读大学时，我突然变得无比消瘦，全身皮肤青一块、紫一块，也不敢去医院，感觉自己离死不远了。我主动找了一些关于宗教、禅修的书来看，练习静坐、瑜伽。一个月后，病竟然好了，体重也恢复了。
对我来说，宗教是奇特的东西。它不是世俗地告诉你该如何生活、如何麻痹自己，逃避现实，而是让人们提高自身的能量。
我一直尝试提高自己。人不是去寻找机会，而是让机会来找你。当你能量很大时，机会会来找你。怎样获得能量呢？一个是放低自己，一个是放空自己。
放低自己，则无往不利。《易经》里六十四卦，我觉得只有一卦是吉卦，那就是“谦”。如果一个人趾高气扬、颐指气使，我不认为他能量很大。还有一个是放空。当你什么都不用想时，就会对这个世界更敏感。
直觉是最高的理性。为什么中国现在不会再有《易经》、《山海经》、《论语》？因为现代人脑子里装了太多东西，失去对世界的敏感。那些精粹是人在放空的状态下才能捕得的。
禅修让我更有智慧。禅修是我的目标，而工作只是一段路而已，永远不会成为我的目标。我不会为了工作而生活，但我的工作是为了生活。海德格爾说：“人要诗意地生活。”你要为你从事的产业鼓与呼，你要为你的工作感到骄傲，努力拥有激情，同时，你的理想可能是小国寡民、鸡犬相闻的状态。这可能是更接近于我本质的一种理想。
人都很脆弱
在我压力最大、最绝望时，我的老师柯云路告诉我一个简单的方法：打开眉心、面带微笑，这会增强能量。我每天晚上要散步一个半小时。不仅自己走，还会带着总裁办公室里的一堆人一块走。我可以做到很分裂，白天把助理骂得狗血淋头，晚上大家什么都不用想，一起去我家做饭吃，然后一堆人遛弯儿。
我在上海有一只狗，在北京有两只狗和一只猫。那只猫是流浪猫，以前对人很防备，每天哀伤地望着窗外，我抱它，它还会挠我。后来，当我看到它在家里抹布一样四脚朝天、蹭来蹭去，今天睡这个房间，明天睡那个房间，像在检阅自己的国家一样，我由衷地为它高兴。我是在帮助一个生命，同时也从这个生命中领悟到很多东西，保护它很有成就感。
我以前很讨厌攻击性强的人，现在发现这是因为他们没有安全感，所以要与人为善，告诉他你的诚意。和我合作过的人，都会成为我的好朋友。我们不是简单地吃吃饭，而是可以相互信赖。我和朋友都会有生意往来。朋友之间没有合作过一把，也不算是真正的朋友。我约刘震云见面，他是我很好的朋友，但我也会带上我的出版公司的人一起去。不一样的是，我们除了生意，还会彼此依靠，可以共同分担压力和焦虑。
我的朋友里有同学，有大款，有名人，有明星。他们有很多不同，但有一点相同：每个人都很脆弱。第一，我会把他们当成脆弱的人；第二，我会把他们当成可以向我倾泄能量的人、可以让我学习的人。
我没见过一个没有脆弱一面的人。人越向上走会越孤独，这是毫无疑问的，因为同样链条里的人会越来越少。不论是高官还是明星，都有焦虑的时候。所有人在我面前，就像我在他们面前一样，都不是强者。现在的我很自信，但我承认我的本质仍然是脆弱的。我身边有太多人，别人看不到他的另一面。他们很脆弱，但也很高尚。
（摘自《职场》2010年第4期 图/辛刚）
从性格上说，我可能不是一个通常意义上的老板。
2001年，我进入新浪时，新浪正好是低迷期，没有加班费，也没有报销额度。我那时工作得特别高兴，每天经常加班到一两点。小区没有电梯，我又住在19层楼，只能爬楼梯回家。
我是比较积极主动的人。新浪的文化像一个军营文化，能让人自律地成长。
2008年，陈天桥来北京开“两会”时约我见面。我和他没怎么长谈，他就决定邀请我出任盛大文学的CEO。陈天桥知道我博客频道做得很好，觉得我对社区应该有理解；知道我做过读书频道，觉得我对图书应该有理解；知道我做过房地产频道、汽车频道，觉得我对商业应该也有理解。我们有一些共同点，也谈了对宗教的认识。他觉得我应该不是一个“坏人”。
就这样，我来到盛大，角色变得不一样了。
盛大的文化像一个工厂，能让人的想象力发挥到极致。以前，我把自己干活当成主业；现在，要把让别人干活当成主业。我越来越知道我是管人的，不是做事的。这让我的目标感更强了。我一直都在做两件事，一是找目标，一是把事情做简单。找目标就是确立世界观，努力去做事就是方法论。我努力寻找自己的方向，认为自己也找到了。我知道围绕这个方向应该怎样把事做简单。
做总裁就是在做减法。减法不是说做的事越来越少，而是做的方法越来越趋于统一，逻辑越来越清晰，目标越来越明确。做人也可以越来越坦诚。坦诚是个理想的状态，并不是老板的专利，所有人都可以做到。
我很欣赏理想主义、有执行力的员工，因为我自己就是这样的人。我是个工作狂，喜欢工作。你拿了公司的这份薪水，对家人负有责任。你要让家人生活得更幸福、更有尊严、更有乐趣，就要努力赚钱，这是基本的道理。你必须投入。员工都认为我太苛刻，我觉得我对自己的苛刻超过对他们的苛刻。我可以晚上三四点钟不睡觉，也可以周末飞到北京见七拨客人。
我从没见过一个悠闲自在的老板。我认识的老板都很苛刻自律、亲力亲为。陈天桥已经是首富，每天仍然努力工作。说人活一口气，不是说要维系基本的生命，而是要不断激励自己挖掘内在的能量。我从陈天桥身上学到了很多东西。他会对下属不满意，但他很会控制情绪，不会对下属发火，进而导致新一轮的发火，变成一个无边无际的火球。这个世界上所有成功的人，首先是对自己极度自律，第二是对别人非常尊重。可以苛刻地要求别人，但一定要尊重别人。
机会来找你
一些偶然的契机，我接触到宗教、禅修，改变了对世界的一些看法。
读大学时，我突然变得无比消瘦，全身皮肤青一块、紫一块，也不敢去医院，感觉自己离死不远了。我主动找了一些关于宗教、禅修的书来看，练习静坐、瑜伽。一个月后，病竟然好了，体重也恢复了。
对我来说，宗教是奇特的东西。它不是世俗地告诉你该如何生活、如何麻痹自己，逃避现实，而是让人们提高自身的能量。
我一直尝试提高自己。人不是去寻找机会，而是让机会来找你。当你能量很大时，机会会来找你。怎样获得能量呢？一个是放低自己，一个是放空自己。
放低自己，则无往不利。《易经》里六十四卦，我觉得只有一卦是吉卦，那就是“谦”。如果一个人趾高气扬、颐指气使，我不认为他能量很大。还有一个是放空。当你什么都不用想时，就会对这个世界更敏感。
直觉是最高的理性。为什么中国现在不会再有《易经》、《山海经》、《论语》？因为现代人脑子里装了太多东西，失去对世界的敏感。那些精粹是人在放空的状态下才能捕得的。
禅修让我更有智慧。禅修是我的目标，而工作只是一段路而已，永远不会成为我的目标。我不会为了工作而生活，但我的工作是为了生活。海德格爾说：“人要诗意地生活。”你要为你从事的产业鼓与呼，你要为你的工作感到骄傲，努力拥有激情，同时，你的理想可能是小国寡民、鸡犬相闻的状态。这可能是更接近于我本质的一种理想。
人都很脆弱
在我压力最大、最绝望时，我的老师柯云路告诉我一个简单的方法：打开眉心、面带微笑，这会增强能量。我每天晚上要散步一个半小时。不仅自己走，还会带着总裁办公室里的一堆人一块走。我可以做到很分裂，白天把助理骂得狗血淋头，晚上大家什么都不用想，一起去我家做饭吃，然后一堆人遛弯儿。
我在上海有一只狗，在北京有两只狗和一只猫。那只猫是流浪猫，以前对人很防备，每天哀伤地望着窗外，我抱它，它还会挠我。后来，当我看到它在家里抹布一样四脚朝天、蹭来蹭去，今天睡这个房间，明天睡那个房间，像在检阅自己的国家一样，我由衷地为它高兴。我是在帮助一个生命，同时也从这个生命中领悟到很多东西，保护它很有成就感。
我以前很讨厌攻击性强的人，现在发现这是因为他们没有安全感，所以要与人为善，告诉他你的诚意。和我合作过的人，都会成为我的好朋友。我们不是简单地吃吃饭，而是可以相互信赖。我和朋友都会有生意往来。朋友之间没有合作过一把，也不算是真正的朋友。我约刘震云见面，他是我很好的朋友，但我也会带上我的出版公司的人一起去。不一样的是，我们除了生意，还会彼此依靠，可以共同分担压力和焦虑。
我的朋友里有同学，有大款，有名人，有明星。他们有很多不同，但有一点相同：每个人都很脆弱。第一，我会把他们当成脆弱的人；第二，我会把他们当成可以向我倾泄能量的人、可以让我学习的人。
我没见过一个没有脆弱一面的人。人越向上走会越孤独，这是毫无疑问的，因为同样链条里的人会越来越少。不论是高官还是明星，都有焦虑的时候。所有人在我面前，就像我在他们面前一样，都不是强者。现在的我很自信，但我承认我的本质仍然是脆弱的。我身边有太多人，别人看不到他的另一面。他们很脆弱，但也很高尚。
（摘自《职场》2010年第4期 图/辛刚）