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企业的发展取决于领导人员,国有企业要通过转变观念,加大市场化选聘力度,制定完善国有企业领导人员的市场化准入机制、建立科学合理的评价和考核体系、完善激励机制,真正建立起符合市场经济发展规律、保证国有企业可持续健康发展的选人用人机制,为企业健康稳定可持续发展提供坚强保障.
关于市场化选聘国有企业领导人员工作的思考
【摘 要】
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企业的发展取决于领导人员,国有企业要通过转变观念,加大市场化选聘力度,制定完善国有企业领导人员的市场化准入机制、建立科学合理的评价和考核体系、完善激励机制,真正建立
【机 构】
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云南省工业投资控股集团有限责任公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2018年24期
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