论文部分内容阅读
干部能上不能下的原因及对策鹿建宇，闫玉福当前在坚持干部能上能下制度上，存在的主要问题是能上不能下，能官不能民。不胜任现职的领导干部虽然只是少数，但其消极影响却很大，若不及时调整，势必会挫伤干部群众的积极性，影响党的威信，损害党的事业，同时也不利于干部...
干部能上不能下的原因及对策
【摘 要】
：
干部能上不能下的原因及对策鹿建宇，闫玉福当前在坚持干部能上能下制度上，存在的主要问题是能上不能下，能官不能民。不胜任现职的领导干部虽然只是少数，但其消极影响却很大，若不及
【机 构】
：
中共河南新乡市委组织部
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
1994年5期
其他文献
把企业推向市场以后,竞争的焦点将不是资金、设备和普通劳动力的竞争,而是人才的竞争。因而企业最宝贵的莫过于人才。举凡有所作为的企业,无不聚集着一大批各种各样的人才。
日本中央政府的机构同其他发达国家相比,本来是很精简的,但他们20多年来仍始终坚持一再精简机构。其特点是坚定性和渐进性。这一点很值得我们借鉴。
早在本世纪初,我国工商界就有人著文指出:“商战犹如兵战也。不通敌情者,不足以制胜;不通商情者,岂是以牟利矣?”主张运用军事谋略来指导商品的营销。那么,一个具备一定竞争
<正> 自从推广普通话和公布《汉语拼音方案》以来,在全国各地展开了一个学习拼音字母和普通话的热潮。我们少数民族地区跟各地一样进行了学习。我在湘西民族师范时,就是最喜
最近,笔者以“组织部门如何更好地为经济建设服务”为题,深入到部分国有大中型企业和乡镇企业进行了调查,同20多名不同层次的企业家进行了座谈讨论,深深地感到:尽快培养和建
<正> 八月底,我曾在合肥市教育局的领导下,向合肥市两千多中小学校教师传达全国普通话教学成绩观摩会议精神,大家对会议情况很感兴趣,特别是谈到周总理接见观摩会代表,更受鼓
<正> 广宁县在五月份开展普通话宣传月的基础上决定在全县的县、乡级干部,中小学师生中,进一步掀起普通话的突击学习,要求10天内,县各机关单位、各级学校教师和学生、乡干部
传统的教学是以掌握基本知识和基本技能为主要任务的,学生进行的是接受性学习,被动地接受教师传授的事实性知识、技能性知识和规律性知识。它强调接受、继承、积累。然而,现