【摘 要】
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<正>班组是企业的"细胞",班组文化是班组的"灵魂"。唯有不断推进班组文化建设,才能把企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深植于员工心中,使班组工作充满活力。一、班
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<正>班组是企业的"细胞",班组文化是班组的"灵魂"。唯有不断推进班组文化建设,才能把企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深植于员工心中,使班组工作充满活力。一、班组文化建设的基本原则班组文化具有独特性、唯一性和不可复制性,建设过程中应坚持以下原则。与时俱进、创新发展。班组文化应充分体现时代特点,不能一成不变,在新的历史条件下,根据新发展新变化新要求,班组文化应当不断创新、提升、完善,实现"一班一特色、一岗一亮点"。
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目的探讨人工关节置换术治疗手部关节损伤的方法及临床疗效。方法2002年1月至2004年1月，共收治手部关节损伤患者8例10指，均采用人工关节置换术治疗。结果术后随访2～4年，按顾玉东
对甘南地区藏传佛教部分寺院的僧人进行了健康体检，共调查954人，年龄15～78岁，查出高血压、冠心病、肺气肿、肺心病等共192人。其中冠心病37例，高血压95例（包括1．2．3期），肺心病29例，慢性
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