浅谈政府非税收入划转改革推动国家治理现代化

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:damson800413
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前,党中央、国务院高度重视政府非税收入(以下简称非税收入)项目,并交由税务部门统一征管。但各地区非税收入划转进度不一,致使其面临项目选择标准、数据系统建设等多种改革问题。因此,本文主要通过探究非税收入的定义、划转改革的意义以及存在的问题,从科学管理、合理收费、减税降费方面,有针对性地提出解决措施,以期推动国家治理现代化进程。
其他文献
自从我国大力推行“走出去”的倡议以来,我国建筑企业走出去的步伐不断加快,对外工程承包形式由之前的劳务分包发展为施工总承包,在国有大中型企业中,以中国铁建、中国中铁为首的行业巨头率先进入国际工程市场,在海外市场形成一定规模并取得很大的成效。现今国家又大力提倡“一带一路”方式,鼓励我国的优势产能走出去,这无疑为我国建筑企业进一步实施海外经营提供了政治基础,但在我国建筑企业对外工程承包快速发展的同时,也出现了不少的问题,走了不少弯路。
国有企业在我国当前的发展过程中起着极为重要的作用,因此,落实好国有企业的财务管理建设是至关重要的。就目前而言,部分国企在财务管理方面缺乏风险管理意识,投资活动风险控制不合理,同时内部治理体系以及内部控制方案缺乏有效性。而想要改善这些问题,就必须要强化风险意识的塑造质量,明确主体责任,落实好内部控制,强化资金流管理,提升决策水平。
产业集群的现象反映了大量的相关企业集中在特定的地域范围内,形成地区性的联合和规模经济效益。龙头企业是地方产业集群的重要组成部分,对于集群动力机制的形成和演化都起着举足轻重的作用。本文以广东省E市电声产业集群为例,尝试从互动模式、网络体系和创新驱动三个方面探索龙头企业对集群动力机制的影响。研究发现当地的龙头企业能有效组织起产业上下游的联动,加速地区社会资源集中,形成地区产业的纵向一体化。此外,在政府外力行为下,龙头企业也充当着本地与外界创新交流的重要枢纽。本文最后也从政策角度提出扶持地方龙头企业的策略,为我
在竞争激烈的医药市场中,PZH公司因具有国家绝密配方而筑成了一道宽而深的护城河,备受市场关注。本文通过选取PZH公司2016-2020年财务报表数据,从偿债能力、营运能力、盈利能力和成长能力四个维度分析PZH公司的财务状况和经营成果,并据此提出建议,以期在瞬息万变的资本市场信息环境中,为资本市场利益相关方的财务决策提供信息支持及参考性意见。
高等教育是我国教育体系的重要组成部分,公办高校是我国高等教育的中坚力量,其资金大多来自财政全额拨款,对公办高校进行经济责任审计,对实现国有资产保值增值、提高财政资金利用效率、推进领导干部依法履职起到重要作用。随着科学技术的飞速发展,信息化手段在财务管理中的应用越来越广泛,在信息化应用背景下,财务管理效率进一步提高,财务监督机制进一步完善,创新应用进一步扩展。当前高校经济责任审计存在审计内容范围不科学、评价指标不明确、审计人员专业水平不高等问题,审计部门应当坚持事前预防、完善制度、内外结合,抓住财务信息化关
正确认识辽宁省普惠金融的影响因素,对于发展辽宁省普惠金融具有十分重要的意义。通过计量分析软件,测出辽宁省普惠金融发展水平及其影响因素。在论文实证分析的基础上,笔者有针对性地提出促进辽宁省普惠金融发展水平的对策和建议。
花卉产业作为成都具有发展前景的特色产业,其高质量发展对于成都建设公园城市及产业结构优化具有积极作用。文章对成都花卉产业的发展现状及存在的主要问题进行详细分析,总结荷兰花卉业发展做法并得出启示,提出促进成都现代花卉产业发展的建议: 加大政策支持,完善相关政策;集中要素资源,促进花卉生产现代化、特色化发展;打造行业物流信息平台,健全高效物流体系;拓展花卉市场,加强品牌与花卉认证建设;加强产业链各环节衔接,延长产业链。
城市文化作为社会文化的一个重要组成部分,具有地域性、复合性与象征性、传递性以及变迁性。随着我国科技进步与社会发展、人口流动以及政策性、经济性因素等因素的叠加,城市文化变迁也在不断扩大加深。近几年来,重庆作为我国新兴出现且具有代表性的“网红城市”,其文化变迁的研究因素,也为我们提供了范本,尤其是重庆从以第二产业为主的工业历史名城到以服务类行业为主的消费型网红城市背后的变迁发展历程、本土文化与迁入文化的冲突、城市精神内核以及城市资源开发等问题,都值得我们进行研究讨论,并由此来进行分析,推测出未来有利于重庆城市
社会经济的飞速发展,推动了社会各行各业的激烈竞争,而相关企业的核心管理手段就是内部控制,以此推动企业的发展和进步,事业单位也是一样的。但是,时代的变化使事业单位的标准和要求更高了,因此,在进行财务会计内部控制时,一定要结合实际情况,根据时代和社会的要求做出改变,不断改进和优化现有的工作体系,划分更清晰的岗位责任,增强相关工作人员的监督工作。在推进内部控制工作时,控制意识和力度是事业单位应该关注的重点,从而提高工作人员的综合素养,还需要建立权责分明的岗位制度以及完善现有规章制度等,充分发挥内部控制制度的优势
随着央行《金融控股公司监督管理试行办法》的出台,金融控股公司一步跨入“严监管”时代。该办法对金控公司的风险管理提出了更高、更实、更细的要求,金控公司风险管理实务在风险治理架构、风险承受能力及偏好体系、集中度及统一授信协调、风险管理信息化和内部审计等方面出现了新的发展趋势。本文旨在通过研究这些新发展趋势,帮助各金控公司将风险管理到可承受范围。