【摘 要】
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供电企业对员工的综合业务技能培训与开发,受专业技术和培训人员所限,在培训的实践过程中重培训,而对综合业务技能的开发的效果往往缺乏创新与考核,使开展培训与开发多数是流
【机 构】
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长葛市电力物资公司,河南 461500
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供电企业对员工的综合业务技能培训与开发,受专业技术和培训人员所限,在培训的实践过程中重培训,而对综合业务技能的开发的效果往往缺乏创新与考核,使开展培训与开发多数是流于形式,其效果达不到理想化,班组、部门的整体绩效得不到根本性的提高.本文从提高企业员工综合业务技能培训效果的培训开发中,应根据企业长期发展战略、生产经营规划和年度的重点工作中,来进行策划培训方案,以保证培训的必要的效果来创新培训与开发的目的.
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