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人力资源是21世纪最为重要的资源，而本文认为以人为本的管理伦理是现代化企业在人力资源管理中实现可持续发展而必须遵守的原则。本文分析了以人为本的企业管理伦理理念的必要性，着重阐述了现代企业管理伦理构建的具体步骤。
以人为本的管理伦理对策探析
【摘 要】
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人力资源是21世纪最为重要的资源，而本文认为以人为本的管理伦理是现代化企业在人力资源管理中实现可持续发展而必须遵守的原则。本文分析了以人为本的企业管理伦理理念的必要
【机 构】
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上海紫颖美容管理有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年10期
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