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结合实际,对企业人力资源管理存在的问题进行分析,指出人力资源管理有理念滞后、人才引进、培养和任用机制以及绩效考核制度不完善等问题,在问题提出的同时给出了合理的解决措施,希望可以给相关工作人员提供参考.
企业人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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结合实际,对企业人力资源管理存在的问题进行分析,指出人力资源管理有理念滞后、人才引进、培养和任用机制以及绩效考核制度不完善等问题,在问题提出的同时给出了合理的解决
【机 构】
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上海港机重工有限公司,上海,201314
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年11期
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