【摘 要】
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招聘是人力资源管理整个流程中的核心部分，是企业兴衰的关键，其使命就在于让最合适的人在最恰当的时间位于最合适的位置，为组织作出最大的贡献。本文通过对石家庄中小企业招聘的
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招聘是人力资源管理整个流程中的核心部分，是企业兴衰的关键，其使命就在于让最合适的人在最恰当的时间位于最合适的位置，为组织作出最大的贡献。本文通过对石家庄中小企业招聘的分析，来探索企业招聘存在的问题及对策的分析，为企业在日后的招聘活动提供借鉴，以招聘到符合企业要求的人才，并为企业招聘实践提供了一点理论指导。
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