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目的:本次研究将围绕临床护理管理中运用护理管理人才培训理念的效果实施探究.方法:研究于2019年1月-2020年1月期间展开,研究对象为我院在岗护理人员200例,在随机选择情况下将护理人员分成实验组与参照组,实验组运用护理管理人才培训理念来进行培训,参照组采取常规培训,对比两组护理人员的岗位胜任力评分.结果:实验组护理人员的岗位胜任力评分高于参照组,p<0.05.结论:临床护理管理过程中,有效运用护理管理人才培训理念来展开护理人员的培训,能够在一定程度上帮助护理人员胜任岗位.