【摘 要】
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近些年来,我国企业数量不断增多,劳动者的就业环境得到优化,与此同时,企业人力资源管理工作的方式、内容以及目标发生了变化.具体到社保管理领域,社保管理是维护员工基本权益
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近些年来,我国企业数量不断增多,劳动者的就业环境得到优化,与此同时,企业人力资源管理工作的方式、内容以及目标发生了变化.具体到社保管理领域,社保管理是维护员工基本权益,促进企业可持续发展的重要措施.因此,如何提升社保管理管理工作的实效性,将社保管理融入到企业内部治理以及发展战略当中,成为当前企业管理者重点关注的问题.
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