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公共部门与私营部门有本质上的区别，有必要对两者的差异进行研究，科学地分析公共部门与私营部门人力资源绩效评估主体的差异。因此．公共部门要借鉴私营部门经验。确立公共部门人力资源绩效评估的有效主体并推进政府人力资源管理不断前进。
论我国公共部门与私营部门人力资源绩效评估主体的差异
【摘 要】
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公共部门与私营部门有本质上的区别，有必要对两者的差异进行研究，科学地分析公共部门与私营部门人力资源绩效评估主体的差异。因此．公共部门要借鉴私营部门经验。确立公共部门人
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
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当代社科视野
【发表日期】
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2008年11期
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