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企业青年工作者,需要在有限的工作时间内,不断强化自身素质,找准角色定位,通过在工作中不断地进行角色塑造和实践,来实现个人发展和企业青年工作有较大贡献力和影响力的双赢局面。本文从青年工作设计师、导演、心理咨询师、月下老几个角色对青年工作进行了阐述。
青年工作者的角色定位和角色塑造
【摘 要】
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企业青年工作者,需要在有限的工作时间内,不断强化自身素质,找准角色定位,通过在工作中不断地进行角色塑造和实践,来实现个人发展和企业青年工作有较大贡献力和影响力的双赢
【机 构】
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中国二十冶集团有限公司技改分公司
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2013年11期
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