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计划生育是我国的基本国策。多年来一直为控制人口的增长及人口素质的提升而努力。企业作为社会责任的主要承担者，也肩负着对计划生育的管理职责。受国家生育形势的影响，目前国内很多企业都相对缺乏对计划生育的管理，由于管理机制的不健全，使其在管理中问题频现。笔者通过对产生问题进行分析，提出了有针对性建议，为企业日后加强计划生育管理工作提供有益参考。