基于模糊层次分析法的公共部门绩效评估

来源 :技术经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户：liang__fei

【摘要】

：

针对公共部门绩效评估的特点,从平衡计分卡(BSC)的四个层面构建了公共部门绩效评估的指标体系.运用层次分析方法(AHP),确定了各层次指标的权重系数,应用模糊数学(Fuzzy Mathe

【作者】

：

蔡宁胡杨成

【机构】

：

浙江大学经济学院

【出处】

：

技术经济

【发表日期】

：

2005年12期

【关键词】

：

公共部门绩效 AHP 模糊评价

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针对公共部门绩效评估的特点,从平衡计分卡(BSC)的四个层面构建了公共部门绩效评估的指标体系.运用层次分析方法(AHP),确定了各层次指标的权重系数,应用模糊数学(Fuzzy Mathematics)方法设计了公共部门绩效的模糊综合评价模型.从而在一定程度上解决了如何运用数学方法分析和处理公共部门绩效评估中大量存在的模糊性问题.

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