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承认平台用工特殊性:没签劳动合同也算用工关系,纳入制度保障rn“这次意见最大亮点就是承认了平台用工的特殊性,在现行劳动法体系中确立了除\'有劳动关系\'\'无劳动关系\'外,不完全符合确立劳动关系情形的\'第三类\'劳动者.”人社部劳科院劳动和社会保障法治研究室主任王文珍告诉记者.
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【摘 要】
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承认平台用工特殊性:没签劳动合同也算用工关系,纳入制度保障rn“这次意见最大亮点就是承认了平台用工的特殊性,在现行劳动法体系中确立了除\'有劳动关系\'\'无劳动关系\'外,不完全符合确立劳动关系情形的\'第三类\'劳动者.”人社部劳科院劳动和社会保障法治研究室主任王文珍告诉记者.
【出 处】
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法治与社会
【发表日期】
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2021年10期
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