目的 调查综合医院ICU护士道德困境的现状及相关影响因素。方法 在2019年8月—10月从我市5所三级综合医院ICU中选取212名护士为调查对象，通过问卷调查护士道德困境的现状，并通过单因素分析、多元线性回归分析探究影响ICU护士道德困境的因素。结果 ICU护士的道德困境问卷评分为（43.96±24.53）分，处于轻度水平。其中，个体责任维度、价值冲突维度、未维护患者最大利益维度、损害患者利益维度评分分别为（12.81±12.27）分、（15.63±8.69）分、（10.73±5.24）分、（4.65±4.39）分，道德困境频率平均得分为（1.49±0.49）分，道德困境强度平均得分为（1.67±0.61）分。单因素分析结果显示，年龄、学历、工作年限、职称、月收入、编制、对护理工作的满意度、职业价值感、工作中是否感到快乐对ICU护士道德困境有影响，差异有统计学意义（P＜0.05）;多元线性回归分析显示，年龄、工作年限、职称、职业价值感、学历是ICU护士道德困境的影响因素（P＜0.05）。结论 综合医院ICU护士道德困境处于低等水平，护理管理者应对影响护士道德困境的因素给予更多关注，采取针对性的措施改善护士道德困境、提升护理管理质量。