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【摘要】在我国企业日益发展的今天，党建工作也日益成为其中不可或缺的一部分。如何做好企业的党建工作，是当今供电企业开展各项工作的基础。如何适应电力体制的改革，使供电企业的管理体制、运行机制发挥最大的作用，是供电企业发展道路上必须探讨的问题。
【关键词】供电企业；党建工作；创新
随着我国市场经济的不断发展，经济改革的不断深入，供电企业也必须对其运行体制机制做出相应的调整。在新的形势下，新的挑战下，供电企业如何进行党建工作，关系到企业的发展前途和发展方向，必须受到人们的充分重视。如何贯彻落实科学发展观，实现中国梦是供电企业开展党建工作的核心问题。从实际情况来看，党建工作是构成企业发展的重要内容，所以，必须采用有利的措施，深化供电企业改革。
1、当前供电企业党建工作现状及存在问题
1.1供电企业的党建工作缺乏创新能力和创新活力
时代在不断地发展，社会也在不断地进步，只有坚持与时俱进，才能不断发展适应社会主义市场经济要求的体制，进一步解放和发展供电企业的生产力。但现如今，供电企业的党建工作难以调动工作人员的积极主动创造性，也使得工作人员缺乏活力，缺乏对工作的热情，也使得供电企业的党建工作停滞不前，难以打开发展的新局面，形成新格局。
1.2职工人员及领导对党建工作的认识不足
对党建工作的重要性认识不足主要表现在下面两个方面，一是一些职工人员对党建工作的认识欠缺，缺乏自信心，无法掌握党建工作的内容，对自己应负的职责不清，导致对党建工作的热情不够。二是部分领导和管理人员对党建工作的认识欠缺，无法掌握党建工作的核心，更不谈领导职工进行党建工作。对于一些党建工作活动缺乏正确的领导和支持，使党建工作无法正常开展。
1.3供电企业的缺乏高素质的创新性的人才
企业的最终目的是追求经济效益，虽然供电企业是国名经济的基础，但其目的也不过是追求经济效益，导致大部分的企业只注重生产经营和销售状况，忽视企业的党建工作。在这种形势下，大量的高素质人才流入这些行业，党建队伍人员老龄化严重，大部分的年轻职工失去奋斗的理想和方向，使得供电企业党建工作人员整体素质不高。
1.4党建工作内容和管理方法有待改进
现阶段，大多数党组织工作和管理方法具有极大的滞后性，无法适应现阶段经济的快速发展，也无法满足高效率的生产经营需求，并且缺乏创新。党建工作的内容无法和实际相结合，没能与企业的生产经营相适应，职工人员的参与性不强，党建组织人员无法参与企业的重大经营管理，使得党建工作虚有其表。
2、当前供电企业党建工作创新提高方面
2.1在思想观念层面
在思想念上，要不断提出新的思想和观念，不断加强企业职工的思想道德水平和科学文化素质，注意引导职工树立践行社会主义核心价值观。努力克服党建工作开展面临的挑战，供电企业更应该在市场经济发展中寻找机遇，克服适应多变的市场经济环境，在困年中求生存，谋发展，要解放自己的腐朽陈旧落后的思想，把握时代发展的潮流，引导供电企业实现大发展，实现大繁荣。
2.2在党建活动的开展上
在党建工作的开展过程中，要不断丰富扩展活动的形式和内容，开展不同形式、不同主题的活动有利于丰富党员的生活，增强党员间的团结性，有利于党员间的交流发展，为以后党建工作的开展奠定基础，使党建工作的思想深入人心。
2.3在制度建设上
在制度建设上要有所创新和突破，党建工作的重要内容包括制度建设。首先，供电企业应根据自身的情况制定公平科学合理的规章制度，创新党建工作管理方式，树立和实施“人才强企”的观念和战略，在工作中认真落实。其次，可以从国外借鉴先进的管理经验和管理方式，结合自身的情况实行创新发展，实现党建工作的科学化、合理化和规范化。
2.4在提高人才素质上
随着我国全面深化改革的推进，供电企业党建工作面临着新的机遇和挑战，要实现供电企业的繁荣发展，就必须建立高素质的人才队伍。树立“以人为本”的观念，人才是供电企业发展最核心的要素。因此，要加强企业的党建工作，就必须有合理的人才管理体制机制，狠抓党员的思想道德素质和科学文化素质，在提高其专业技能的同时，也不断提高其思想的深度和广度，实现职工的德、智、体、美、劳的全面发展，积极落实“三个代表”重要思想。
3、供电企业党建工作创新的重要意义
3.1对企业创新发展体制的重要意义
新形势下供电企业党建工作的开展，党务工作的创新建设，对企业的发展方向具有重要意义。在新的发展形势下，对党务工作的发展提出了新要求，“三个代表”重要思想的提出为推进企业党建工作提供了强大的思想武器，也为企业的创新发展拓宽了视野。
3.2对企业创新发展活力的重要意义
为了激发企业活力，我们应该充分认识到党建工作发挥的领导核心作用和先锋模范作用，我们应清醒的认识到党组织的重要性，让企业找到新的导航。在实际工作方面，我们一方面应强化企业人员培训，另一方面应该组织各种活动，让企业职工可以快乐工作，快乐学習，快乐的生活。
3.3促进企业创新和谐发展
稳定是和谐发展的前提基础，要实现企业的可持续发展，必须保证企业的和谐稳定。没有和谐稳定的环境，构建和谐的供电企业也就是无稽之谈。供电企业的党建工作要紧紧抓住稳定有序的环境，努力构建一个和谐有序发展的好氛围。供电企业的党建工作创新依赖于企业内部的公平的实现，要想实现公平就必须协调好企业内部的利益关系。
4、结语
总而言之，供电企业党建工作的创新发展必须立足于供电企业发展的大局，从大局出发，从供电企业的整体利益出发，不断地改进创新的内容和形式、推进创新工作方法、加强构建创新体制机制，在各项工作进程中，不断扩大影响力，还应该从人民群众的利益出发，对人民群众的权益进行保障，本文从供电企业党建工作创新存在的问题及其解决途径以及重要意义几个方面阐述，相信供电企业党建工作建立了科学合理的体制机制，始终坚持贯彻落实科学发展观，就一定能实现其繁荣富强。
参考文献
[1]刘少平对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J]援新西部，2012，13（05）.
【关键词】供电企业；党建工作；创新
随着我国市场经济的不断发展，经济改革的不断深入，供电企业也必须对其运行体制机制做出相应的调整。在新的形势下，新的挑战下，供电企业如何进行党建工作，关系到企业的发展前途和发展方向，必须受到人们的充分重视。如何贯彻落实科学发展观，实现中国梦是供电企业开展党建工作的核心问题。从实际情况来看，党建工作是构成企业发展的重要内容，所以，必须采用有利的措施，深化供电企业改革。
1、当前供电企业党建工作现状及存在问题
1.1供电企业的党建工作缺乏创新能力和创新活力
时代在不断地发展，社会也在不断地进步，只有坚持与时俱进，才能不断发展适应社会主义市场经济要求的体制，进一步解放和发展供电企业的生产力。但现如今，供电企业的党建工作难以调动工作人员的积极主动创造性，也使得工作人员缺乏活力，缺乏对工作的热情，也使得供电企业的党建工作停滞不前，难以打开发展的新局面，形成新格局。
1.2职工人员及领导对党建工作的认识不足
对党建工作的重要性认识不足主要表现在下面两个方面，一是一些职工人员对党建工作的认识欠缺，缺乏自信心，无法掌握党建工作的内容，对自己应负的职责不清，导致对党建工作的热情不够。二是部分领导和管理人员对党建工作的认识欠缺，无法掌握党建工作的核心，更不谈领导职工进行党建工作。对于一些党建工作活动缺乏正确的领导和支持，使党建工作无法正常开展。
1.3供电企业的缺乏高素质的创新性的人才
企业的最终目的是追求经济效益，虽然供电企业是国名经济的基础，但其目的也不过是追求经济效益，导致大部分的企业只注重生产经营和销售状况，忽视企业的党建工作。在这种形势下，大量的高素质人才流入这些行业，党建队伍人员老龄化严重，大部分的年轻职工失去奋斗的理想和方向，使得供电企业党建工作人员整体素质不高。
1.4党建工作内容和管理方法有待改进
现阶段，大多数党组织工作和管理方法具有极大的滞后性，无法适应现阶段经济的快速发展，也无法满足高效率的生产经营需求，并且缺乏创新。党建工作的内容无法和实际相结合，没能与企业的生产经营相适应，职工人员的参与性不强，党建组织人员无法参与企业的重大经营管理，使得党建工作虚有其表。
2、当前供电企业党建工作创新提高方面
2.1在思想观念层面
在思想念上，要不断提出新的思想和观念，不断加强企业职工的思想道德水平和科学文化素质，注意引导职工树立践行社会主义核心价值观。努力克服党建工作开展面临的挑战，供电企业更应该在市场经济发展中寻找机遇，克服适应多变的市场经济环境，在困年中求生存，谋发展，要解放自己的腐朽陈旧落后的思想，把握时代发展的潮流，引导供电企业实现大发展，实现大繁荣。
2.2在党建活动的开展上
在党建工作的开展过程中，要不断丰富扩展活动的形式和内容，开展不同形式、不同主题的活动有利于丰富党员的生活，增强党员间的团结性，有利于党员间的交流发展，为以后党建工作的开展奠定基础，使党建工作的思想深入人心。
2.3在制度建设上
在制度建设上要有所创新和突破，党建工作的重要内容包括制度建设。首先，供电企业应根据自身的情况制定公平科学合理的规章制度，创新党建工作管理方式，树立和实施“人才强企”的观念和战略，在工作中认真落实。其次，可以从国外借鉴先进的管理经验和管理方式，结合自身的情况实行创新发展，实现党建工作的科学化、合理化和规范化。
2.4在提高人才素质上
随着我国全面深化改革的推进，供电企业党建工作面临着新的机遇和挑战，要实现供电企业的繁荣发展，就必须建立高素质的人才队伍。树立“以人为本”的观念，人才是供电企业发展最核心的要素。因此，要加强企业的党建工作，就必须有合理的人才管理体制机制，狠抓党员的思想道德素质和科学文化素质，在提高其专业技能的同时，也不断提高其思想的深度和广度，实现职工的德、智、体、美、劳的全面发展，积极落实“三个代表”重要思想。
3、供电企业党建工作创新的重要意义
3.1对企业创新发展体制的重要意义
新形势下供电企业党建工作的开展，党务工作的创新建设，对企业的发展方向具有重要意义。在新的发展形势下，对党务工作的发展提出了新要求，“三个代表”重要思想的提出为推进企业党建工作提供了强大的思想武器，也为企业的创新发展拓宽了视野。
3.2对企业创新发展活力的重要意义
为了激发企业活力，我们应该充分认识到党建工作发挥的领导核心作用和先锋模范作用，我们应清醒的认识到党组织的重要性，让企业找到新的导航。在实际工作方面，我们一方面应强化企业人员培训，另一方面应该组织各种活动，让企业职工可以快乐工作，快乐学習，快乐的生活。
3.3促进企业创新和谐发展
稳定是和谐发展的前提基础，要实现企业的可持续发展，必须保证企业的和谐稳定。没有和谐稳定的环境，构建和谐的供电企业也就是无稽之谈。供电企业的党建工作要紧紧抓住稳定有序的环境，努力构建一个和谐有序发展的好氛围。供电企业的党建工作创新依赖于企业内部的公平的实现，要想实现公平就必须协调好企业内部的利益关系。
4、结语
总而言之，供电企业党建工作的创新发展必须立足于供电企业发展的大局，从大局出发，从供电企业的整体利益出发，不断地改进创新的内容和形式、推进创新工作方法、加强构建创新体制机制，在各项工作进程中，不断扩大影响力，还应该从人民群众的利益出发，对人民群众的权益进行保障，本文从供电企业党建工作创新存在的问题及其解决途径以及重要意义几个方面阐述，相信供电企业党建工作建立了科学合理的体制机制，始终坚持贯彻落实科学发展观，就一定能实现其繁荣富强。
参考文献
[1]刘少平对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J]援新西部，2012，13（05）.