【摘 要】
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目的观察行为分析在提升急诊护士岗位胜任力培训中的应用及效果。方法选择2018年1月—9月我院急诊科在岗护士30人为研究对象,采用行为分析对其进行岗位胜任力培训,观察培训前
【基金项目】
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浙江省2019年医药卫生科技计划项目,项目编号:2019KY545
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目的观察行为分析在提升急诊护士岗位胜任力培训中的应用及效果。方法选择2018年1月—9月我院急诊科在岗护士30人为研究对象,采用行为分析对其进行岗位胜任力培训,观察培训前后护士岗位胜任力的变化及对培训模式的满意度。结果培训后,护士岗位胜任力各维度及对培训模式的满意度评分均高于培训前,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论采用行为分析对急诊护士开展岗位胜任力培训,可提升急诊科护士岗位胜任力,深受培训对象认可。
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