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研究设计一套基于KPI指标，可行、有效的就业指导工作绩效考评激励机制，有刮于加强对各系参与就业指导工作人员的管理，提高各系开展就业指导工作的积极性．从而最终提高高职院校就业指导工作的整体有效性。
高职院校各系就业指导工作KPI绩效考评激励机制设计研究
【摘 要】
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研究设计一套基于KPI指标，可行、有效的就业指导工作绩效考评激励机制，有刮于加强对各系参与就业指导工作人员的管理，提高各系开展就业指导工作的积极性．从而最终提高高职院校就
【机 构】
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广东建设职业技术学院毕业生就业指导中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年7期
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