【摘 要】
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人力资源的竞争已经成为当前企业竞争的关键资源,尤其是对高素质、综合型人才的需求,更需要从企业人力资源管理战略来实现。供应链人力资源构建是基于供应链理论和人力资源管
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人力资源的竞争已经成为当前企业竞争的关键资源,尤其是对高素质、综合型人才的需求,更需要从企业人力资源管理战略来实现。供应链人力资源构建是基于供应链理论和人力资源管理理论的融合,并从人才供应链的必要性上,以需求为前提,构建外部人力资源供应商管理,以满足企业对人才多样化的发展需求。
The competition of human resources has become the key resource of the current enterprise competition. Especially for the demand of high-quality and comprehensive talents, more needs to be realized from the strategy of enterprise human resources management. Supply chain human resources construction is based on the integration of supply chain theory and human resource management theory, and from the necessity of talent supply chain, the demand as the premise, to build external human resources supplier management to meet the business development of personnel diversification demand.
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